“除了极个别服务行业,就算要加班的,也要三倍工资,并且要轮休。”
“并且从即日起,旗下所有公司员工,每月工资最低标准要达到8000元,技术型岗位和研究型岗位工资不得低于10000元。并且都必须要有五险二金。”
孟川的这一项宣布,可以说直接戳中了所有人的痛点。
工作时长和工资待遇一直都是民生痛点。
虽然孟川旗下公司的工资待遇已经领先同行了。
如今再次提升,最低标准必须要达到8000元。
就算是在孟川旗下的公司做最底端的行业,哪怕家里只有一个人在工作。
也足可以养活一家人了。
要知道就算是在2025年,很多大学生都还只是拿着三四千块钱的工资呢!
如果家里有两人一起工作,收入也能达到16000元。
这要是在小一点的城市,夫妻俩一起供套房子,生活也可以有滋有味。
甚至还能有更多的时间和物质来享受生活。
“我知道或许我的这一规定会动了一些人的蛋糕。可我始终坚持,科技的发展,本质就是为了提升生产力,解放劳动力,提升人类的生活质量的。”
“如果我们科技的发展,反而成为压榨人民的工具,那我宁愿不要科技的发展。”
孟川掷地有声道:
“别的行业,别的公司,我管不着。”
“但是我旗下的公司,如果不能严格按照要求落实这个待遇问题,我不管董事长是谁,全都给我滚蛋。”
“而接受了我创业梦基金扶持的公司,也必须要严格按照这个标准去落实工资待遇问题。”
“做不到的,或者阳奉阴违的,我会追回所有的创业梦基金。并且逐出创业梦之城。”
“因为,你不能享受着我的福利,却去压榨底下的员工。我要的是共同富裕。”