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第100章 说服父母（第2页）

虽然港方提供的abs塑料颗粒价格便宜，但质量不稳定，影响了成品率。

他决定寻找新的供应商，这样以后自己做產品时，生產出来的產品质量会更好。

同样，內地的价格也更有优势。

“泽沛，泽爽，你们要在鹏城调查下是否有塑料原料厂。有的话去考察下，对比下塑料颗粒的质量。

质量好坏也会影响到我们每一次注塑的良品率的。价钱稍微高一点点，但能减少损耗和时间，反而更划算。”

“好，我会跟进的。”林泽沛將事情用本子记录下来。

程阳补充道：“还有，坤哥那边已经弄来三辆摩托车，就掛在工厂名下，以后当做公车用。这样你们以后出行也方便。”

“这样好。不用蹬自行车了。”林泽爽把玩著螺丝刀，咧著嘴笑。

程阳看了对方手里的螺丝刀，摇头道：“你出门还带这东西，以后別嚇到客户了。”

林泽爽闻言，摇头：“你是不是外面多乱。这两天外面调查行情，就碰上两拨找事，要不是螺丝刀，我都保不住自行车。

我作为一个电子厂的人员，身上带柄螺丝刀也是正常的。客人听完也会理解。”

程阳闻言笑了笑：“那就多注意点吧。”

“放心吧。我有分寸。”林泽爽嘿嘿一笑。

下午，林泽沛和弟弟林泽爽，各自在门口的摩托车上插了几柄螺丝刀，而后开车前往鹏城各个地方查看是否有塑料原料厂。

程阳整理好期间所碰上的事情笔录后，在傍晚时候找到黄振海和林炳坤等人。

表示等產能稳定，晚上下班后，安排组织定期的技能培训。

由林泽鸿和胡图师傅担任讲师，传授注塑和电路板加工的技术和要点。

另外再招纳一批备用工人，但没有工资，有兴趣的可以学，可以去工厂看。下班后可以上手接触。

等后面扩张的时候直接招聘，也省去慢慢培训的过程。

这点得到了黄振海的高度赞同。

同时，程阳还提出了一套激励机制。

对生產效率高、成品率高的工人给予额外奖励。

这会让工人们的学习热情高涨，工厂的整体技术水平也会迅速提升。

程阳不在乎前期的投入，他要效率！

以后这些贴进去的费用，后面都会给他成倍赚回来。

只是前期黄振海和林炳坤投入的现金流，第一个月是不够用的。

因而，程阳和其余两人各自凑了五万块钱，算是工厂借的。

等有了收益后再还回去。

这段时间，程阳几乎都不在门店，程建山和王秀兰都不知儿子每天去干嘛了。

因而有天晚上，在吃饭时就问了情况。

电子厂基本上稳定，程阳也不用再瞒著了，也就告诉他们自己跟人合作弄了电子加工厂。

父母的担心，程阳是能理解的。

因而，他也將他们提出的担心问题进行了解释。

在確定不会有问题后，程建山和王秀兰也就放心了。

程阳也就顺势將话题引到了老爸跑业务的事情上。

这段时间他也没过问门店的事情。

听到儿子问这件事，程建山顿时笑道：“这十几天下来，整个富田的基本上都跑了，还別说，你的那个名片作用不小，特別是后面印的店家名字，效果是真的好。我拉了三家酒楼。

每家虽然不算多，但加起来猪肉有一百多斤，蔬菜也有四五百斤。”

程阳竖起大拇指：“果然，老爹英雄儿好汉。”

“有你这样说的！”王秀兰嗔怪地瞪了儿子一眼，有些乐不可支。