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第六十六章 领导批评你你该怎么办感谢打赏求月票求月票求追读(第3页)

我还等着瞄机会“收徒”呢!

场面一时安静。

压力全给到许知青。

许成军一看这阵仗。

感觉这么熟悉呢?

压力面试么,

前世公考和遴选面试又不是没经历过。

面试题:因为工作问题,领导批评你时怎么办?

答:一反省,二道歉,三整改,四复盘。

先反省加道歉嘛,准没错的!

许成军先站起身微微鞠躬,语气诚恳:“各位教授批评得对,我年轻气盛,有些话说得太冲,确实该反省。”

思路清晰。

他这人有个毛病,压力越大脑子转的越快。

于是先对着贾值芳诚恳道:

“贾教授,您说敦煌文书里的佛教故事跨文化传播,这点我完全认同。”

先稳住基本盘。

“我反对的不是‘比较’本身,是那种拿西方理论当尺子硬量中国文学的‘乱比较’。”

我反对的不是你!

是那些瞎比较的!

是比较文学的蛀虫!

“就像您研究的佛经变文,是佛教故事落地生根,变成了咱们自己的文学,这才是好的比较,是‘嫁接’不是‘硬套’。我嘴笨,把‘警惕霸权式比较’说成了否定整个比较文学,是我的错。”

贾值芳表情依然冷峻,但是嘴角柔和了点。

伸手不打笑脸人!

章培横听到这儿,嘴角抽了抽。

你还真是个当官的料。

许成军转头看向他,直视他的眼睛:“章教授说‘通变’,这正是我想补的。刘勰说‘变则其久,通则不乏’,我讲‘找根’,正是为了‘通’得更稳;讲不盲目学西方,是怕‘变’得没了根基。”

“就像咱们用《文心雕龙》的‘风骨’论分析当代小说,先懂‘风骨’的内核是刚健中正,再看当下作品的精神气质,这才是‘通变’,不是抱着故纸堆不动。”

牛逼的人有什么特质?

能给你画大饼,

还能告诉你怎么能真的吃到这张饼。

现在的许成军就这么牛逼。

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