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第156章 形式仪式（第2页）

“说些什么乱七八糟，你又是从哪混进来的——保安！”

“主任，”奇塔硬著头皮开口道：“他是今天新来的员工，叫石让。”

奇塔万般祈祷这名脑迴路不太正常的新员工能低头认个错。他是在网络上刷到过不少“整顿职场”的视频，可演绎仅仅是演绎，真要是把那一套“正直”做派搬出来，不仅仅是石让要丟工作，负责管带新人的他也要倒大霉。

没人愿意像他一样介入其中，所有同事都冷眼望著这场风暴，同样觉得石让是在自找麻烦。

怎么会有人一点都不遵守这个社会的运行规律呢？

这样的人或是疯子或是傻子，要么就太过天真，还记著校园里教的那一套，根本不该出现在这种场合。

但事情就是发生了，所以结局无非就是当事人受惩罚和受大惩罚的区別，一次性给这个社会补齐学费。

“呵，新员工？”

保安已经从门外走进来，大步靠近石让，而后者在说完上一句话之后却一直在低头摁手机。

欧罗尔主任厌烦地挥挥手，示意保安把这个精神不正常的傢伙带去人事处，之后不管是辞退对方还是怎么处理，反正结果都没差。

当保安抓住石让胳膊要把他往外拽的时候，他终於从手机上抬起头，以一种灼灼目光紧盯欧罗尔，那种眼神里带著一股可怖的冷漠，仿佛看著的不是人，而是一个枪靶子。

石让顺著保安往外走了两步，三步，穿过为他分开一条去路的人群。

这时，欧罗尔的电话响了。

这位主任瞥了一眼来电人，才显出几分著急，顾不得移步他处，给正在掉眼泪的薇婭甩了一句，“不管怎么样想办法弄好。”便转头接起电话，“经理，是不是新主管到了？我这就—”

在电话对面，第九区的负责经理，也就是总部园区的管理者听上去很困惑，“我刚接到他秘书的电话，说是人昨天晚上来得迟，直接住在园区了，这会儿说是已经在休息室里了。”

“啊？”

欧罗尔茫然地扫过一张张脸庞，试图从中分辨哪个人的气质理应属於一位新主管。

那位空降下来的新领导除了行程安排和是第二区的人之外，几乎没给到慈善基金任何信息，而第九区也有不少黄种人民族，只是长相上有些差別。欧罗尔扫过到场的所有员工，最终注意到了一张第二区的脸庞—一有且只有一位，还正冷眼盯著他。

欧罗尔忽然有种不好的预感。

“对了，我刚收到资料，新主管挺年轻的，姓石，名字是石让。”

欧罗尔的脸色刷一下白了。

即將被带出门的石让遂一震手臂，从保安掌中挣脱，保安以为他要反抗，刚要上手擒拿，就听到欧罗尔惊叫著的劝阻，“等等！等一下！”

主任一路小跑来到门边，仓皇地想要挽救情况。

“石先——我是说石主管，您这。。。

”

人群顿时譁然。

“主管？”

“新的採购主管？这么年轻？”

“他。。。。。。他刚才不会听到我了吧？”

石让嘆了口气。

上级一拍脑袋的异想天开，要下级绞尽脑汁去满足，而最后荣誉和好处都留给了“出谋划策者”，但凡出错，责任都是“执行者”的。为了这一桌点心晨起奔忙的薇婭反而在哭，再好也不过是得到一个“不错”和点头，创造这一切难处的欧罗尔却可以肆意地颐指气使。

连带著整个总部的小员工们都吃不到一个正经的早餐，许多人都要自认倒霉，就为了这么个“欢迎会”。

世界怎么会是这个样子？

石让真的很討厌这种官僚和形式作风，不久前他刚刚用暴力手段撕破了一场藉此藏身的骇人谋杀，如今才过了多久，又遇上了。

果然，在庞大的组织里，永远少不了这种东西。

他开口道：“欧罗尔。”

欧罗尔还以为能听到一句“跟你开玩笑的”之类的话，满怀希望地抬起头来。

“你被解僱了。”

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