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第157章 閒人上任（第3页）

他们总要找个终端充电的吧？

耐心等了几个钟头，石让发现大部分的员工用的都是单独的充电站，对应的伺服器里除了打卡记录没有什么重量级的內容。他来到办公室窗前，把目光投向了那片“孤儿生活区”。

他的感应是相对粗略的探测，虽然范围很大，但想要捕捉通讯器里的有效信息必须自己一个个翻找。

园区內的管理局员工数量有上百，与其漫无目的的搜素，不如亲自去看看这个被严加防守的慈善基金实际是怎么运作的。

需要亲眼见到孤儿们的生活情况，他才好判断慈善基金那可怕的利润来源何处。

他登入慈善基金的內网，很快找到一个合適的由头新员工的“体验轮班”。

石让立即填了一张申请表，数据显示，他最早可以申请明天的值班。

就这么办。

翌日（6月13日），清晨。

“石主管，要不我带您到里面参观一圈。。

“1

“有什么不合適的吗？”

“没有，就是——这是为了吸引员工加入护工队伍的体验班次，按规定加入就要强制轮班一整天。”负责带队的护工鼓起勇气把话说了出来。

他是在此任职的管理局员工，但身在管理局並不意味著能小看面纱公司的一个主管，只不过是在不同的机构打工罢了，仍然存在上下层级关係。

“我知道，你不用在意，你就当我是个普通员工。”石让看了眼时间，“现在六点五十，班次快开始了。”

“好。。。。。。”护工取来石让尺码的制服，在对方去换衣服时，微不可见的嘆了口气。

他担心石让不一会儿就觉得无聊想走，自己又拦不住，回头两边受压倒大霉。

但领导发话了，没办法，不照做，马上就要倒霉。

让这些孩子见到停留片刻就离开的新面孔不是好选择，他们会很伤心的。

乾脆带这个主管去年龄比较大的班级那边转转好了。

正想著，石让也出来了，他赶紧提起精神，谨慎地带著对方离开房间，开始走流程。

两人一前一后穿过横贯园区的隔离带，很快有警卫迎面过来，確认过身份才放行。

“目前总部园区里有八百多个补助对象—一因为还收留了几百个难民儿童，人数比往年这段时间多了不少。他们按照年龄分班，每个班都有一对一的护工和老师负责，所有工作人员都参与过心理学培训，確保能抚平来自原生家庭的阴影。”

现在是清晨，两人沿路从空荡荡的教学楼前经过。

一侧是操场，一侧是正在除草维护的足球场，除草机嗡嗡的噪音迴荡在球场上，更远处还有很多体育锻炼设施。

“孩子们的生活环境还挺好的。”石让评价道。

他语气里平易近人的和善让护工安心不少，也放下了一点对领导的被动警惕。

“我们的目標是让他们能带著美好回忆走出这里，带著健全的人格回归社会。”

第一站本来应该是去食堂餐厅帮忙备餐，但护工还是不敢让石让去后厨搬麵粉做粗活，便刻意多转悠了一会儿，选择在早餐出炉后，带石让去做更轻鬆的装盘工作。

这个点，食堂里早已闹哄哄的，一过门便扎进嗡嗡翻涌的交谈。

脚步声和碗盘碰撞，空气中溢满一股难以描述的混合气味，偶尔会有某道菜浓烈的气息占据主调，但大多数时候都是肉、菜、油炸食品交融的朦朧。几十上百人在窗口之间流动，交错晃荡，转瞬填满用餐位置上出现的空缺。

石让在透明窗口后方把炸鸡块和煎蛋装盘的时候，很轻鬆就从那些色调一致的制服中，分辨出难民儿童和正常的补助儿童—

前者往往显得有些內向，或是对嘈杂的环境还不適应，往往亦步亦趋地聚成一个不分年龄的小团体，不需要老师带领就会去照顾彼此。

倒也不是这些可怜的孩子不合群，只是补助儿童基本是青少年，虽人种各异，看起来来自天南海北，但已经在园区待了好一阵。他们有自己熟悉的小卷子，偶尔还会用青春期特有的故作成熟的姿態打量大人们。

石让仔细观察一圈，却怎么都找不到低年级的补助儿童。

难道是有按年龄划分园区的设置？

他存下这个疑点，埋头干活，偶尔试图通过窗口对面的景象回忆自己的校园生活，想像英尚以前也在类似的地方排队，和其他孩子一起长大。