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第199章 继任族长（第3页）

王承明此刻推行贡献换筑基丹的制度，正是以制度为笔，以愿景为墨，描绘出一个更具凝聚力与未来希望的家族蓝图。

未来，隨著王家势力的不断壮大，必然需要准备更多能够吸引筑基修士驻足的资源与宝物。

无论是珍稀灵器、高阶功法，还是炼丹、炼器、灵植等各类支持体系，皆需逐步完善。

虽然王家自小便注重培养族人的认同感与责任心，长辈们也常言“王家血脉，荣辱与共”，但王承明深知，並非所有人都能始终如一地忠心耿耿。

总有人，会在修行瓶颈、资源匱乏，或是对外界道途的渴望驱使下，选择离开家族，独自游歷四方，追寻个人的道途。

对此，他无法苛责。

修行之路，本就是一场孤独且残酷的爭渡，每个人都有权利选择自己的方向。

但身为族长，他必须尽力削弱这种离心力的存在。

他要用制度、用前景、用利益，將家族牢牢地绑在每一个族人的未来之中，让族人即便独自游歷也要有归家之心。

至於背叛，终究也需要有一套完整的惩戒机制。

只是这一点，王承明並不会现在提起。

他环视广场，望著一双双热切或振奋的目光，嘴角微扬，露出一抹满意的笑容。

“好了，既然刚才的提议无人反对，那我便继续说第二件事。”

以家族贡献点兑换筑基丹的制度，广受欢迎，场中自然无人提出异议。

“经过之前赵家之乱，以及不久前焚沙谷徵召，如今我王家链气后期修士不过十位。”

“而家族事务，原本由各位长老统筹处理，可一旦遭遇突发情况，若长老需上阵杀敌、甚至战陨於前线，便容易导致族內事务陷入混乱。”

他语气一顿，目光扫向一侧的几位链气后期修士。

“事实上，能够修至链气后期、九层，代表的是修行资质出眾，却並不意味著具备管理家族的能力。”

“过去，由长老与前辈管理事务，固然是因为修为与威望，但隨著家族日益壮大、事务日渐繁杂，这种模式已难以应对。”

“因此，我决定自今日起，对此进行改革，效仿焚沙谷与寧家等大宗门的管理体系。”

他声音一沉，继续说道：“设立专门的管事负责各项具体事务，同时配以副管事协助处理，然后族长、太上长老及长老负责监督，確保家族运转稳定有序。”

“这样一来，有修行天赋者便可全力修炼，而有管理才干者则能各展其长，贡献家族“目前族中灵田、灵兽园、坊市、商队、百艺阁等关键事务，皆需人专责管理。每一处我都將设立一名管事与一名副管事，长期任职者將获得额外家族贡献作为奖励。”

“管事与副管事职位可由族人自荐，设三月为试任期，若无人自荐，则由族长或长老提名。”

“但要记住，管事与副管事虽为事务负责人，却无特別权柄，不得凌驾於其他族人之上，不得私自指派族人为其处理无关之事。”

“若確有需要，可向族长或长老申请协助。”

他最后环顾眾人，语气略显肃然。

“此外，族中所有要害之地皆会安排高阶修士镇守。镇守无管理之权，却有监督之责，若发现管事徇私舞弊、以权谋私，可隨时上报族长。普通族人亦可举报，族中必定秉公处理，绝不徇私！”

话音落下，广场陷入短暂的沉寂，但隨即爆发出一阵低声议论。

场中，唯有寥寥一两位年老的链气后期修士脸色略显难看，但他们终究没有开口，更多的倒是许多近十年內突破链气后期，还未参与任何族中权力。

至於链气初期与中期的年轻一辈，更是精神一振，仿佛看见了突破修为之外，另一条立足家族、出人头地的路径。

若是在往年，王承明提出此等改革，恐怕必然掀起轩然大波。

毕竟，在王家数十年来的惯例中，只有修为高者，才有资格执掌事务，此举乃是釜底抽薪，拿掉他们的权力。

但今非昔比。

老一辈的链气后期修士，在数次动乱与大战中接连陨落，如今尚在的，也只剩下寥寥数人。

王承明此举，既是革新，也是顺势而为。

正因如此，这项看似顛覆传统的提议，並未在族內掀起任何波澜，反而在一片沉默与认可中悄然通过。