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第15章 司机工作你可以接受吗（第1页）

梁遇忽然有了一种，上学逃课被教导主任当场抓住的慌乱心情。

行政部不养閒人。

什么样的人算是閒人？

梁遇一点概念都没有。

不过她抓住了一个核心词语。

听话照做。

梁遇立刻回道：

“吴经理，您放心，我今后一定会听话照做的。”

吴经理似乎很满意梁遇的顺从，叫来一个女下属，对那人说：

“李主管，这是新来的梁遇，以后交给你来带。”

李主管应声道好，带著梁遇一同出了办公室。

李主管领著梁遇往工位走，顺便介绍道：

“我叫李莉，是负责后勤的，我们后勤部事多又杂，你以后做事一定要小心细致，但凡出一点小错都会变成背锅侠。”

李莉指了指一个工位，继续说：

“你就坐这个工位，我在你对面，以后有什么事咱两沟通起来方便。”

梁遇点点头，问：

“李主管，咱们部门还有其他同事吗？”

李莉笑著回：

“原本还有两个，因为工作中出了差错，都被劝退了。”

梁遇：“……”

梁遇这会儿总算明白，方泽那句“不因犯错被公司开除”是什么意思了。

上班第一天，梁遇到一个完全陌生的环境里非常不適应。

喝水要小心翼翼抱著水杯用吸管。

吃饭要一个人躲进楼道里。

最重要的是，她那双手根本不能轻鬆快速的敲键盘。

这就意味著她几乎不能进行文字工作，还必须要瞒著所有人。

不过短短半天，梁遇感觉自己快崩溃了。

她不知道三个月要怎么熬过去。

好在对面的李莉看出了梁遇脸上的慌乱，上班第一天，並没有给梁遇安排什么实质性的工作。

下班时，李莉对梁遇说：

“刚到新环境確实需要適应，不过你得快点调整自己。”

“咱们的吴经理眼里可容不得沙子，她要是发现你工作量不饱和，就会认定你在摸鱼，一定不会让你继续留在这里的。”

工作量不饱和是什么意思？

她要怎么做才能算是工作量饱和？

是要每分每秒都在干活吗？

梁遇一点都不懂其中的门道。

她对李莉道了声感谢提醒，並没有跟著她一起去等电梯。