郑文博虽然一头雾水,但还是立刻应了下来。
“好的刘总,我马上就去办。”
他的办事效率很高。
不到一个小时,一份详细的统计名单,就送到了刘永志的面前。
刘永志看着名单上密密麻麻的名字,眉头微微皱起。
结果比他预想的还要多。
整个公司,有孩子的员工,竟然占了将近三成。
这是一个不容忽视的庞大群体。
郑文博站在一旁,见他脸色凝重,忍不住小心翼翼地问。
“刘总,您要这个数据,是……”
刘永志抬起头,看着他,缓缓开口。
“我想,聘请几个专业的儿科医生。”
“就作为我们公司的专职医生,专门负责给员工的孩子们看病。”
郑文博的眼睛,瞬间就亮了。
他被刘永志这个大胆而又充满人情味的想法,给深深地触动了。
这已经不是简单的员工福利了。
这是在给所有为人父母的员工,吃一颗定心丸啊!
他激动地往前走了一步,脑子飞速地转动起来。
一个更大胆,也更完善的方案,在他的脑海中迅速成型。
“刘总,您的想法太好了!”
“不过,光是请医生还不够。”
“真出了事,等医生赶过去,怕是也耽误了。”
“我觉得,咱们可以依托电话部,设立一条专门的海王儿童专线!”
“二十四小时有人值守!”
“不管哪个员工的孩子出了问题,只要一个电话打过来,咱们这边就能立刻掌握情况,然后第一时间,安排离他最近的专职医生,带着药,开着车,用最快的速度赶过去!”
刘永志看着眼前这个因为激动而满脸通红的下属,眼神里满是赞许。
他果然没有看错人。
这个郑文博,不仅有能力,更有头脑。
“好!”
“这个想法,比我的更好!”
他当场拍板。
“这件事,就全权交给你去办!”
“医生,先配五个人,一个区域一个,要最好的!”
“专线,今天晚上就要开通!”
“需要多少钱,需要什么支持,你直接跟我说!”