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信赖利益08（第7页）
点了个水煮鱼，等了半个小时。
吃完回来，刚到工位坐下，人事就过来了。
“许清，你刚才去哪了？”
“吃饭啊。”
“吃饭吃了多久？”
她看了看表。
“一个小时吧。”
“一个小时？我们午休只有半个小时，你不知道？”
她愣住了。
“午休？我们不是弹性工作制吗？”
“弹性工作制也要休息时间啊。超过半个小时就算迟到。”
她张了张嘴。
“可是……可是没人跟我说过啊。”
“规章制度上写着呢。你没看？”
她确实没看。
那本员工手册，她入职时翻过一次，后来再没碰过。
“那……那我今天算迟到？”
“算。按规定，超时休息算早退，扣100。”
她站在那里，一句话都说不出来。
回到工位，她打开员工手册，一页一页翻。
翻到考勤制度那一页，果然有一行小字：午休时间30分钟，超时按早退处理。
她盯着那行字，盯了很久。
然后她笑了。
笑着笑着，眼泪就下来了。
那天晚上回去，她给付博打电话。
“付博。”
“嗯？”
“我想辞职。”
电话那头沉默了一下。
“怎么了？”
她开始说。
说那4500的坑，说那个阶梯式提成，说那个永远拿不到的90分，说那个超时扣100的午休。
说那个前台，每天像疯狗一样骂人。
说那个主管，永远在挑毛病。
说那些客户，99+的消息，永远回不完。
说那些加班，没有加班费，只有“辛苦你了”。
说着说着，她哭了。
哭得稀里哗啦。
付博在电话那头听着，不说话。
