空灵说:“找一个雷达方面的专家,不能找年纪大的,年纪大的思想已经固態化,你提出什么要求,他都会想著要用现有的知识去解决。”
“他做不到天马行空,也就没办法跳出现在的条条框框然后去看外面的情况,”
“这样不利於咱们发明创造,最好是找一个年轻的,思维比较跳跃的,而且胆子大的。”
“咱们才能勇敢去尝试,只要他那边想出了应对的方案,我就可以將他实现出来。”
姜綰听从了空灵的建议,直接去找袁小花。
想要从研究所里找到適合的人员並不那么容易,如果没有官方的背景,人家研究所怎么可能搭理她?
在姜綰看来,只要袁小花出面带她到雷达研究所去,找一个稍微年轻一点的,和她谈一谈,提供一些思路,没准这事儿就成了。
而且在她看来,无法做成此事的关键,应该是找的那个人可能思维跳跃性不太强,未必能够找得到可以使用的方法。
但是她怎么都没有想到的是,研究所里的那些人一个个都是老古板。
袁小花听从了她的建议,第一时间带她到了雷达研究所。
进去的时候,袁小花还介绍说:“这家研究所是科研院里面专门研究雷达的。”
“也是全华国最权威的雷达研究所。”
“里面的人都很有才华,而且都是在国际上不可多得的人才。”
袁小花把他们捧得不行。
姜綰也相信这些人一定是有真才实学的,可和她现在要做的设想完全不同啊!
但这些话她不好说出来,只能是淡淡应著,两人就这么有说有笑地进入了办公室。
所长办公室里,一个60多的老头坐在那里,他的头髮和鬍子都白了。
正戴著老花镜很认真地看著一篇论文。
听到声音抬头看到了袁小花,袁小花经常会和他们打些交道,有的时候还会在一起开会,所以彼此是相识的。
互相招呼了一声后,袁小花落座,和所长说明了来意。
这时,所长抬头看向姜綰道:“你想要的是怎样的人才?”
姜綰想了想,拿出一张纸:“如果方便的话,能不能让您的人帮忙回答这个问题,我看他们回答的结果来选人。”
所长蹙了蹙眉头道:
“我们科研院是国家所属机构,我们这些人都是醉心於研究。”
“你的这个问题其实很简单,就算是刚刚入行的人也知道该如何回答。”
“为什么要拿这个当做选人的標准。”
姜綰默了默,不知道该怎么回答。
她看向袁小花,袁小花对所长说道:
“她是需要製作一些东西,请我们这边的人给提供思路。”
所长闻言严词拒绝:“不行,我们都有任务在身上的,你这样临时插一脚会影响我们的进度,而且也会干扰我们的正常研究!”
“除非你告诉我,你们要做什么,用於什么途径,我才会根据需要决定要不要帮你们!”
反隱形雷达和反电子信號屏蔽器这些东西都是在理论上存在的。
姜綰只是有一个模模糊糊的想法,毕竟她不专业。