“领导好!”
“老板来了!”
“欢迎领导视察!”
一时间,原本还算有序的车间多了几分骚动,此起彼伏的招呼声和脚步声打断了生产节奏。
周国强见状,连忙上前一步,依次给杨开介绍赶来的车间管理人员:
“老板,这位是一车间主任老陈,在这干了二十年了,经验丰富……”
“这位是二车间主任刘师傅,模具方面的专家……”
“这位是注塑工段的张工段长……”
“这位是组装工段的……”
杨开微笑着点头,和每一位上前的人握手,态度和蔼,客气周到。
但只有他自己知道,胸腔里那团火正在越烧越旺。
他在笑,眼底却没有一丝笑意。
工人们停下工作探头张望,可见员工上班纪律涣散,工作效率更不用说;
管理人员放下岗位跑来巴结,说明这些人作风浮躁,不是说不能巴结领导,但你得分清主次,知道什么时候该做什么事;
生产线老旧依赖人工,可他记得原来的厂里前几年才引进的生产线,怎么变成这副模样,这样下去,肯定产量不足;
车间布局更不用说,混乱,一塌糊涂,他不知道这些人员是怎么管理的,明显就是管理不足。
每多看一眼,他心里的不满就多一分。
但他什么都没说,什么都没表露。
等周国强介绍完最后一任工段长,杨开环顾四周,脸上挂着温和的微笑,声音不大,但每一个字都听得清清楚楚:
“大家辛苦了。”
语气随意:
“我今天来车间,没什么别的意思,就是想了解一下大家的工作环境、工作状态,以及你们对于生产有哪些想法和困难。”
杨开摆了摆手:
“有周副厂长陪着我就够了,其他人各就各位,回去盯着生产,别耽误了正事。”
说最后一句话时,他语气平缓,但最后几个字微微加重,带着一丝不容置疑的意味。
几个刚才还满脸堆笑的车间主任面面相觑,尴尬地笑了笑,讪讪地退了回去。
见此,杨开又叫住了他们: