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KPI焦虑日记（第9页）

作为案例。作为数据。作为……成长的一部分。

它看向千叶满，金色猫眼里闪过一丝奇异的光彩。

然后，它用只有千叶满能听到的声音说：“主上。”“嗯？”“今晚，”神威说，“可能会很有趣。”“……你管这叫有趣？”“从观察员的角度看，是的。”神威说，“极限压力下的行为模式，紧急任务与社交活动的平衡，现实与超现实的碰撞……这是难得的研究机会。”“所以你是想……”“吾想，”神威认真地说，“同时完成地狱任务和酒精测试。并且，把整个过程记录下来。”“你疯了？”“可能。”神威承认，“但这也是成长。”

它顿了顿，补充：“而且，如果吾能在这种极限情况下依然保持工作质量，也许能获得额外的KPI加分。”千叶满沉默了三秒。

然后她笑了。苦笑，但也是释然的笑。

“好吧。”她说，“既然逃不掉，那就一起面对吧。地狱KPI，酒精测试，可视化方案，同意书……今晚，我们全都要。”神威点头：“全都要。”

他们再次看向彼此。

这一次，眼里不再是焦虑和迷茫。

而是某种……决心？

还有一丝荒谬的幽默感。

毕竟，这样的夜晚，这样的组合：地狱公务员的紧急任务+潜水社的离谱测试+温泉聚餐+可视化方案+酒精同意书……

除了这个离谱的漫综世界，还能在哪里遇到呢？

千叶满拿起笔，在同意书上签下了自己的名字。

神威则开始在心里构思可视化方案的大纲。

聚餐还在继续。

笑声还在回荡。

美食还在被享用。

但暗地里，一场与时间赛跑的双线作战，已经悄然开始。

倒计时：1小时55分。

而“地狱烈焰特调”的配方讨论，正进入白热化阶段。

今村耕平：“我觉得应该加入‘龙之吐息’元素！比如……辣椒？”北原伊织：“辣椒配96度酒？你想杀人吗？”时田信治：“可以考虑微量辣椒提取物，用于刺激味觉，模拟地狱火焰的灼热感。”寿龙次郎：“需要计算辣度与酒精浓度的协同效应。”古手川千纱：“……我再说一次，不准在店里做危险实验。”

神威听着这些讨论，心里却在想：“如果把这些对话也记录下来，作为‘现世团体文化’的一部分，是否有助于可视化方案？”

它悄悄掏出手机——是的，它最近也开始用手机了——在桌子下快速打字：

【紧急任务·可视化方案大纲】

1。项目进展总览（时间轴+关键节点）

2。案例成果展示（001+002+今晚的003？）

3。数据可视化（图表：关系和谐度趋势？）

4。伦理实践亮点

5。观察员成长轨迹

6。未来规划与预期成果

【需立即获取的数据】

??案例001的量化评分（需设计）

??今晚团体互动的关键片段（需记录）

??酒精测试的过程数据（如果参与）

??时间管理策略的有效性评估（自身表现）

打到这里，神威停顿了一下。

然后它加上：【特别备注】此次紧急任务本身，即为绝佳的“观察员应急能力测试案例”。建议纳入“观察员成长评估方案”试点。

它收起手机，抬头。