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第446章 实习生小李颤抖地问 眠哥这次还能不加班吗（第1页）

周六凌晨三点二十分，技术部弥漫着一股腐朽的甜味。那是能量饮料、隔夜外卖、和过度疲惫的身体混合后，在空调不流通的空气里发酵出的气味。办公区的灯还亮着，但光线显得浑浊。八个人影或趴在工位，或蜷在行军床上，像被暴风雨拍打过后的植物。小李的工位在角落。他盯着屏幕上那行代码——已经盯了四十七分钟。明明是个简单的逻辑判断，他的大脑却像卡住的齿轮，怎么也转不过弯来。手指悬在键盘上，微微发抖。不是冷。机房恒温23度。是身体在发出警报——一种深层次的、细胞级别的疲劳，已经超出了咖啡因能欺骗的范围。他想起上周六，也是这个时间，他在干什么？他在家和女朋友视频。女朋友刚看完一部爱情电影，哭得稀里哗啦，非要他隔着屏幕给她擦眼泪。他一边笑她傻，一边真的用纸巾擦自己的手机屏幕。两人聊到凌晨四点，说着不着边际的未来：等攒够首付就结婚，蜜月要去冰岛看极光，以后养只猫，名字都想好了，叫“代码”——因为他整天写代码。那是七天前。感觉像上辈子。现在女朋友的微信消息还停在昨晚十一点：“你还在公司吗？我睡不着。”他没回。不是不想回，是不知道怎么回。说“在加班”？她已经听腻了。说“快好了”？那是撒谎。说“我不知道什么时候能回去”？他不敢。“咳咳……”压抑的咳嗽声从旁边传来。小张趴在行军床上，身体蜷缩，脸埋在臂弯里。咳嗽声很闷，像从胸腔深处挤出来的。他下午就开始咳嗽，以为是空调太冷，现在听起来不太对劲。小李站起身，走到小张床边，低声问：“你没事吧？”小张抬起头，脸色在屏幕光的映照下泛着不正常的潮红。他摇摇头，想说什么，又是一阵咳嗽。“你是不是发烧了？”小李伸手探他额头，烫得吓人。“可能……有点。”小张声音沙哑，“没事，睡一觉就好。”“这哪是‘有点’！”小李急了，“你得去医院！”“去不了……”小张扯了扯嘴角，那笑容比哭还难看，“王总监昨天说了，病假要提前三天申请……我这算无故缺勤，要扣双倍工资……”他顿了顿，声音更低：“而且……现在请假，不就是给技术部拖后腿吗？林工已经……”他没说完，但小李懂了。林眠现在是“戴罪之身”。如果他负责的团队还有人请假，王总监一定会借题发挥。小李站在原地，拳头攥紧又松开。他看着小张重新把脸埋进臂弯，咳嗽声变成压抑的闷哼。看着远处工位上，另一个同事正对着屏幕揉太阳穴，动作机械得像坏掉的玩偶。看着整个办公区——这个曾经让他们觉得能改变世界的地方，现在像个精致的牢笼。然后他看到了林眠。林眠坐在自己的工位，背挺得很直。屏幕上是密密麻麻的数据流，他的手指在键盘上快速敲击，偶尔停顿，调出某个图表，凝视几秒，又继续。那身影在昏暗的光线里，像一座沉默的灯塔。小李走了过去。他的脚步很轻，但林眠还是察觉到了，抬起头。“林工……”小李开口，声音干涩。“怎么了？”小李张了张嘴，想问小张发烧了怎么办，想问这该死的加班什么时候能结束，想问我们到底还要撑多久。但所有的问题涌到嘴边，最后变成了一句颤抖的：“眠哥……这次……我们还能不加班吗？”他叫的不是“林工”，是“眠哥”。像刚进公司时那样，带着一点依赖，一点期待，一点年轻人特有的天真。林眠的手指停在键盘上。他看着小李。这个二十四岁的年轻人，眼里有血丝，有恐惧，有深深的疲惫，但最深处，还有一点没有熄灭的光——那光在问：还有希望吗？办公室里很安静。只有服务器低沉的嗡鸣，空调出风口的气流声，和小张压抑的咳嗽。窗外的城市一片漆黑。这个时间，连最晚的酒吧都打烊了，只有24小时便利店还亮着灯，像散落在黑暗里的孤独岛屿。林眠沉默了很久。久到小李以为他不会回答了。然后，林眠站起身，走到小张的行军床边，蹲下。“小张，”他的声音很平静，“起来，我送你去医院。”小张挣扎着抬头：“可是……”“没有可是。”林眠打断他，“如果王总监问起来，就说是我强制要求的。扣工资？让他扣我的。记过？记我的。你现在，立刻，跟我去医院。”他说得很慢，但每个字都像钉子，钉进地板里。小张愣住了。几秒钟后，他的眼眶突然红了。“林工……我……”“能自己走吗？”林眠问。小张点点头，挣扎着坐起身。林眠扶住他，对小李说：“你也去，帮我搭把手。”，！“可是工作……”小李犹豫。“工作不会跑。”林眠说，“人病了不治，会死。”他说“死”这个字时，语气很平淡，但小李听得浑身一颤。---凌晨四点十分，医院的急诊室灯火通明。空气里弥漫着消毒水的味道，混着深夜特有的寒意。护士站的电子钟跳动着红色的数字，走廊里偶尔有推车滚过的声音，还有压抑的哭声——不知道哪个病房传来的。小张躺在观察室的病床上，手背上扎着点滴。医生刚来过，诊断是急性支气管炎，加上过度疲劳导致的免疫力骤降。“再晚来半天，可能就转成肺炎了。”小李坐在床边的塑料椅子上，看着输液管里透明的液体一滴一滴往下落。林眠去缴费了。他回来时，手里拿着几张单据和一瓶水。“医生说要留观至少六小时。”他把水递给小李，“你也喝点。”小李接过，没喝，只是握在手里。塑料瓶身冰凉，但他的手心在出汗。“林工，”他忽然问，“你刚才……不怕吗？”“怕什么？”“怕王总监借题发挥，怕陈董怪罪，怕……”小李说不下去了。林眠在他旁边的椅子上坐下，看着病床上睡着的小张。年轻人的眉头即使在睡梦中也是皱着的，像在做什么不好的梦。“怕。”林眠说得很轻，“但有些事，比怕重要。”他顿了顿。“我母亲去世前，我在医院陪了她三天。隔壁床是个程序员，三十岁，急性心肌梗死。他妻子哭着跟医生说，他连续加班两个月，每天睡不到四小时。医生说，这种病例他们见多了，叫‘过劳死’。”急诊室的灯光很白，照在他脸上，显得轮廓分明。“那个人最后救回来了，但留下了永久性的心脏损伤。他妻子后来找到我，说想让我帮她写个东西——写给所有还在加班的人看。我说写什么？她说，就写一句话：‘你的命不只是你自己的，还是你父母的，你爱人的，你孩子的。你不珍惜，有人替你哭。’”小李的喉咙发紧。“我写了。”林眠继续说，“发在网上，被转了几万次。很多人留言说感同身受，说看完哭了。但第二天，他们还是去加班了。”他转过头，看向小李。“所以光写没有用，光说没有用。要让人看见——看见数据，看见病例，看见活生生的代价。要让他们知道，这不是‘奋斗’，这是慢性自杀。而且……”他的声音低了下来。“而且自杀的不只是自己，还有那些爱你的人。”小李握紧了手里的水瓶，塑料发出轻微的咯吱声。窗外的天色开始泛白。深蓝色的夜空边缘，透出一丝鱼肚白。城市正在慢慢醒来，早班的公交车开始运行，送奶工挨家挨户放牛奶，清洁工扫着街道上的落叶。而医院里，永远有人醒着，有人睡着，有人刚来，有人离开。“眠哥，”小李再次开口，这次声音稳定了一些，“下周的审查……你有把握吗？”林眠想了想。“数据不会说谎。”他说，“但人可以选择不信。所以没有百分百的把握。”“那如果……他们还是不信呢？”“那就继续。”林眠说，“数据不行，就用案例。案例不行，就用法律。总有一种方式，能让真相被看见。”他站起身。“你在这里陪小张，我回公司一趟。上午九点的审查会，我得准备。”“林工，”小李叫住他，“我……我能帮什么忙吗？”林眠看着他。这个年轻人眼里，那点微弱的光正在重新亮起来。“有。”林眠说，“回去后，把你和女朋友的聊天记录——关于你加班的那些——截图保存。不要全貌，只要那些能反映你状态变化的部分。匿名处理，但要是真实的。”“这……有用吗？”“有用。”林眠点头，“数据是骨架，案例是血肉。而普通人的日常，是最真实的血肉。”小李重重点头：“好。”---上午八点五十分，公司三号会议室。长条形的会议桌两侧已经坐满了人。左边是审查组：人力资源部张经理、信息部总监老吴、法务部代表小陈。右边是王总监，他今天特意穿了深蓝色条纹西装，头发梳得一丝不苟，脸上挂着那种“我早就知道”的表情。苏早坐在中间位置，面前放着一台笔记本电脑。她的脸色比昨天更苍白，但坐姿笔直。林眠推门进来时，所有人的目光都聚焦在他身上。他穿着简单的灰色衬衫和黑色长裤，手里拿着一个u盘和一个文件夹。脚步平稳，表情平静，像来参加一个普通的周会。“林工，坐。”张经理指了指苏早旁边的空位。林眠坐下，把u盘和文件夹放在桌上。“今天这个会，主要是针对你近期访问公司核心数据的行为进行审查。”张经理推了推眼镜，语气官方，“首先，请你说明，从什么时间开始，通过什么方式，访问了哪些数据。”，！林眠打开文件夹，抽出一张纸。“这是数据访问记录。”他把纸推过去，“时间范围：本周四凌晨至周五下午。访问方式：通过信息部临时授权的管理员账号。访问数据类别：考勤系统匿名聚合数据、绩效系统部门级统计数据、年度体检报告匿名分析数据。”他顿了顿。“所有数据均经过匿名化处理，不涉及任何员工个人隐私。具体的数据处理方法和分析逻辑，我已经写成书面说明。”法务部的小陈接过那张纸，仔细看了看，眉头微皱：“林工，即使匿名，未经授权访问公司核心数据，也涉嫌违反《员工手册》第七章第三条……”“陈律师，”苏早开口了，“林眠的访问申请是我批准的。理由是：为优化‘007’期间的工作效率，需要进行数据分析和流程改进。这在技术总监的职权范围内。”王总监冷笑一声：“苏总，你这理由太牵强了吧？数据分析需要调取三年的历史数据？需要看健康报告？这明摆着是——”“明摆着什么？”苏早转头看他，“明摆着是想看看，所谓的‘奋斗文化’，到底给公司带来了什么？是更高的效率，还是更高的损耗？是更强的团队，还是更多的病人？”她的声音很冷，会议室里的温度仿佛骤降了几度。王总监脸色一变：“苏总，你这话什么意思？”“我的意思很明白。”苏早从文件夹里抽出另一份文件，“这是过去三年，公司员工健康异常检出率的趋势分析。高血压上升210，心脏病风险上升180，心理问题检出率上升340。而这些数据，和加班时长的增长曲线高度重合。”她把文件推给张经理。“张经理，您是人力资源部的。您告诉我，如果公司上市成功了，但一半的核心员工倒下了，这上市有意义吗？”张经理看着那份报告，手指微微发抖。“还有这个。”苏早又抽出一份，“这是昨天运营部实习生急性心肌炎的诊断书复印件。主治医生签字确认：过度疲劳是主要诱因。”她把诊断书推到桌子中央。白色的纸张，红色的医院公章，黑色的医生签字。像一记无声的耳光，抽在每个人脸上。会议室陷入死寂。王总监的脸色从红转白，又从白转青。他死死盯着那份诊断书，像要把它烧穿。“这……这是个例！”他终于憋出一句，“不能因为个别人体质不好，就否定整个公司的奋斗精神！”“个例？”林眠开口了。他从u盘里调出一个文件，投影到会议室的白板上。“这是过去一个月，公司医务室的就诊记录统计。”屏幕上是密密麻麻的柱状图，“感冒发烧类症状就诊人次，同比上升320。头痛、失眠、胃肠不适等压力相关症状，同比上升480。这还只是去医务室的——很多人自己买药硬扛。”他切换下一张。“这是员工请假的理由分类。‘身体不适’类请假，在过去四周内增长了4倍。而‘家人生病需要照顾’类请假，增长了2倍——因为员工自己没时间照顾家人，导致家人也累倒了。”一张张图表，一行行数据。冰冷，客观，不容辩驳。王总监的额头开始冒汗。他抓起面前的矿泉水瓶，拧开，灌了一大口。“这些数据……”他强作镇定，“这些数据只能说明员工体质变差了，不能证明是加班导致的！也可能是空气质量问题，或者是……”“或者是员工集体变懒了？集体变脆弱了？”林眠打断他，语气依然平静，“王总监，您也是做销售出身的。您应该知道，当样本量足够大时，偶然性就会让位于规律性。”他调出最后一张图。那是一张三维散点图：x轴是工作时长，y轴是产出效率，z轴是健康指数。一千多个数据点悬浮在空间里，形成一个清晰的趋势——工作时长增加，产出效率先升后降，健康指数一路下滑。“这个模型基于过去三年数据训练，预测准确率达到87。”林眠说，“如果‘007’持续一个月，公司整体效率将下降35，健康危机爆发概率增加500，核心员工流失率可能突破40。”他顿了顿，看向张经理。“张经理，您是管人事成本的。您算算，40的核心员工流失，重新招聘和培训的成本，是多少？”张经理张了张嘴，没说出话。会议室里只剩下空调出风口的呼呼声。良久，法务部的小陈轻声说：“林工，这些数据……能给我一份拷贝吗？我需要向公司法务总监汇报。”“可以。”林眠点头，“但请确保仅用于内部评估，不对外公开。”“明白。”王总监猛地站起来，椅子腿在地板上划出刺耳的声音。“我不管你们这些数据不数据！”他的声音因为激动而尖利，“我只知道，公司要上市！上市需要数据！需要让投资人看到我们的决心！你们现在搞这些，就是在拖后腿！就是在——”，！“就是在救人。”苏早也站了起来。她的声音不高，但字字清晰。“王总监，您也有孩子吧？如果您的孩子将来工作了，他的公司要求他007，累到住院，您会怎么想？您会夸他有奋斗精神，还是去那家公司讨个说法？”王总监僵住了。他的嘴唇哆嗦着，想说什么，但最终一个字也没说出来。他抓起桌上的手机，转身，摔门而去。门在身后重重关上，震得墙上的投影画面都晃了晃。会议室重新安静下来。张经理摘下眼镜，揉了揉鼻梁。“林工，”他叹了口气，“你的数据……我会如实向陈董汇报。但你也知道，公司现在……”“我知道。”林眠说，“所以我需要您帮我带一句话给陈董。”“什么话？”“告诉他：真正的企业家，不是把员工当燃料烧，而是把员工当伙伴，一起走更远的路。”林眠收拾好u盘和文件夹，站起身。“我的陈述完了。如果没有其他问题，我先回去工作了。”他走出会议室，脚步依然平稳。走廊里，阳光从窗户斜射进来，在地板上投下明亮的光斑。远处传来销售部早会的口号声，依然响亮，但此刻听起来，有种空洞的回响。林眠没有回技术部。他走到消防通道，推开窗户。清晨的风涌进来，带着秋日的凉意和城市苏醒的气息。楼下街道上，车流开始密集，行人匆匆，每个人都奔向自己的目的地。他拿出手机，点开隐藏任务界面。【1建立完整的数据模型，证明“007工作制”的效率悖论（完成度：95）】【2收集不少于5个因过度加班导致健康危机的真实案例（完成度：45）】【3在至少20人以上的正式场合，公开展示数据分析结果（完成度：100）】【4使至少一位公司决策层成员认可你的结论（完成度：50）】第三条完成了。第四条……张经理的态度，算认可吗？也许不算完全认可，但至少动摇了。还差一点。就一点。手机震动，是苏早发来的消息：“陈董刚来电话，让我和他马上去他办公室。王总监已经在那边了。”决战，要提前了。林眠回复：“需要我一起去吗？”“不用。你先稳住技术部。赵峰和王倩明天就回来了，我们需要所有人都在。”“明白。”他收起手机，看着窗外逐渐明亮起来的天空。城市在醒来。有些人还在沉睡——在病床上，在行军床上，在永远也做不完的梦里。但有些人，已经醒了。并且决定，不再装睡。：（）今天真的不想加班