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第10课 兄弟就是你的团队（第2页）

有一次，两个人一起去游泳，游着游着，克洛依突然问卡耐基：

“亲爱的戴尔，你为什么不尝试写作呢？”

“哦，谢谢你的提醒，我想这是个非常棒的主意。”卡耐基高兴地说道。

不久，卡耐基就开始了文学创作，终其一生出版了很多畅销书，可以说克洛依绝对功不可没。对此，卡耐基心中充满感激，为了表达对朋友的谢意，他特意在《影响力的本质》一书的扉页上写了一段话，赠给克洛依：“让我以最高的名誉把此书献给我最尊敬、最重要、最诚实的朋友。”

在卡耐基的一生中，很多朋友都给了他极大的帮助，而他对这些友谊也倍加珍惜和投入。当然，卡耐基的成功的事业与他个人的天赋与努力密不可分，但若是没有朋友的帮助，他的成就也许不会如此辉煌。

事实上，世界上最珍贵的并不是财富，而是一份真挚的友谊，因为财富来去无常，而好朋友却能够对你不离不弃。

好朋友就像一面镜子，以人为镜，可以明得失；好朋友是忠实的倾听者，当你陷入低谷倍感失落之时，他会耐心地听你诉说，并及时给予你鼓励；好朋友是赠与者，在你需要帮助的时候，他会第一时间伸出援手；好朋友是提醒者，在你志得意满或是走上歧途之时，他会敲响警钟，告诫你悬崖勒马……总而言之，朋友就是你人生中的一盏灯，会时刻照亮你的心灵，不能没有朋友。

当然，在相处的过程中，朋友有时也会误伤你，但那往往都是无心的，而他们给予你的帮助却都是真心的。男人，就应该懂得感恩，毕竟，有相处就会有摩擦，不要因为琐事而产生间隙，不要让误会加剧，不要到失去以后才追悔莫及。

男孩，请永远记住，朋友是男人一生中最宝贵的“财富”，你不仅要珍惜这“财富”，还要善于“创造”财富，善于在茫茫人海中寻找那些与你志同道合、互敬互励的朋友。一个男人身边如果没有一个值得信赖的朋友，是永远不会成功的。

选择信任你的伙伴

西点军校将忠诚定义为“绝对信任并忠于美国宪法、你所在的部队以及你的战友”。这是西点人必须奉行的一条准则，因为他们的使命要求他们必须精诚合作，没有合作，就不足以保家卫国，而合作，源于信任。

各种组织与团体，都是以合作为基础的，而合作又是建立在彼此之间相互信任的基础上的。合作需要不同个体共同完成，如果缺乏起码的信任，那么合作是绝不可能成功的。

一个人的成功离不开别人的支持，既然你希望别人支持你，那起码要给人家足够的信任，正所谓将心比心，多给他人一些真诚，或许会获得你超出预期的回报。相反，如果人与人之间相处，没有诚意或者太过自私，那么彼此都不会得到什么好处。

美国有一家大企业招聘中层管理人员，应聘者云集，最终，9个男孩在上百人中脱颖而出，进入了最后一关，这一关的考核由公司总裁负责。据说，该总裁毕业于西点军校，对于下属的考核非常严格。

面试那天，总裁在详细了解这9个男孩的资料以及考核情况以后，对他们都比较满意，但无奈，公司只有3个职位。他们之中注定有6人还要被淘汰。总裁公布了最后一项考核内容：市场调察。他将9个人随机分成三组，第一组负责调查中青年用品市场，第二组负责调查老年人用品市场，第三组负责婴幼儿用品市场。总裁解释说：“诸位，我们这次招聘的职位，其主要工作是负责市场开发，所以你们必须对市场有准确、敏锐的把握。要求大家去做这项调查，就是想看看大家的工作适应能力。当然，这对你们而言是个新事物，所以我会叫助理给大家每人一份相关

行业资料。祝你们顺利。”

3天以后，这9个男孩都把自己的市场分析报告交给了总裁，总裁一一看过以后，走向第二组的3个人一一与之握手，并宣布：“你们正是公司需要的人才，恭喜3位，下周一请各位准时来公司报到！”看着其他两组迷惑的眼神，总裁接着说：“其他两组不妨相互交换一下当初我叫助理小姐给你们的资料看一下。”

原来，当初总裁叫助理给他们每个人的资料都是不一样的。第一组3个人得到的，分别是对中青年用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组亦是如此。总裁说：“第二组的3位先生很有团队精神，他们并不自私，也很信任对方，愿意把自己的资料借给同队伙伴参考，因而都补齐了自己的分析报告。而另外两组的表现就不尽如人意了，你们抛开队友，各做各的，市场报告自然不够全面。其实我出这个题目，主要目的是为了考验大家的团队合作精神，看看你们是否能够无私地信任、帮助队友，很遗憾，另外两组的先生没有达标。我给你们一个忠告：任何时候，在任何岗位上，都请信任你的队友，关心你的队友，帮助你的队友，因为现代企业都是依靠团队协作取得成功的，个人亦如是。”

团队协作很关键的一点就是信息分享，一个团队，只有当大家信息互通、目标一致时，配合才能更加良好和默契，而这一切都决定于“信任”。

遗憾的是，不知从何时起，人与人之间的戒备心理越来越强了。人与人之间，还是多一些信任好，尤其是对你的朋友、伙伴，因为信任是人与人情感的交汇点，是人与人沟通的必要条件，是人与人相互连接的纽带，没有信任，你或许不会受到伤害，但也不会得到别人的帮助。

所以，不要吝啬将信任给予伙伴，要让他们知道你对他们的支持，当你们可以相互支撑的时候，任何事情都难不倒你们。

讲信誉，不欺诈

在西点军校，学员绝对不可以说谎、欺骗和偷盗，也不能容忍他人这样做。“不可容忍”，这正是西点军校的严厉之处，它要求学员必须将自己所听到、看到的不诚信行为如实上报，否则一旦查出有“包庇”行为，将视为同罪。正是这种严厉的规则，造就了西点人正直、诚信的形象。

在西点军校，学员们必须不断学习各种技能与知识，这是他们成为优秀领导者的必要条件，也是他们为社会服务的工具。但是，要真正做个对国家、对社会、对人民有贡献的人，光有技能和知识是不够的，还必须有正确的价值观去指引。否则，知识和技能也有可能为罪恶创造便利。西点军校一再强调“诚信精神”，就是要最大限度提升学员的道德情操。因为他们相信，倘若一个人能够以诚立身，就一定会奉公守法，一定能够处理好与他人和社会的关系。

有些男孩可能并没有把自己人生上升到那样的高度，但事实上，诚信对你同等重要。老子曰：“信不足焉，有不信焉。”意思是：你不讲信誉，别人就不会相信你。如果别人都不相信你，你又拿什么安身立命？所以说，做人一定要讲信誉、不欺诈，你甚至可以没有信仰，但绝不能没有信誉，因为从古至今，信誉一直是男人立足的根本。

不讲信誉的人，说的可能比唱的还好听，也确实有人会被他们的“蜜语甜言”所蒙骗。但显然，就算他们可以欺人一时，却绝难欺人一世，一旦他们的真面目被揭破，也就没了立身之地，其结果是既伤人又伤己。

古书《郁离子》中就讲了这样一个因失信而丧生的故事。

有个济阳商人在过河时遇到了风浪，船被浪打翻，所幸他抓住了一根麻杆，浮在水面上大声呼救。有个渔夫闻声赶来。商人急忙表示：“我是济阳首富，你若是救了我，我给你100两金作为报答”。可是，当渔夫把他救上岸以后，他却只给了渔夫10两金。渔夫说他这个人没信誉，出尔反尔，他却说：“你打一辈子渔，又能挣几个钱？现在突然得到了10两金，难道还不满足吗？渔夫怏怏而去。谁知道事情这么巧，没过几年，济阳富翁又一次在同一个地方翻船了。他还像上次那样喊人来救，有人正准备去救，上次救过他的那个渔夫说道：“他就是那个言而无信的人！”于是没人愿意前去，富翁终被淹死。

这则故事却告诉我们一个深刻的道理：人若是不守信誉，便会失去他人的信任，而当他身处困境之时，没有人愿意伸出援助之手。

“人心”对于我们的未来而言，是一笔无形的资产，是建功立业的基础条件，无论你将来身处于何方，都不要忽视信誉对“人心”的作用。

清朝乾隆年间，南昌城有一做糕点生意的小伙子李沙庚，创业伊始，因为货真价实、童叟无欺，赢得顾客满门。但做得久了，耳濡目染，便开始效仿别人掺杂使假，对顾客的态度也大不如从前了，生意因而一落千丈。有一天，书画名家郑板桥来此买糕点，李沙庚惊喜万分，一再请求郑板桥为小店题写招牌，郑板桥推脱不过，挥笔而就。“李沙庚点心店”六个字写得龙飞凤舞、苍劲有力，但围观的人却笑了起来。原来，郑板桥在“心”字上少写了一点，李沙庚不知何意，请求补写这一点。郑板桥意味深长地说：“我写的没有错啊。之前你顾客盈门。是因为‘心’上有这一点，而今门可罗雀，正因为你‘心’上少了这一点。”李沙庚顿时醒悟，从此以后他痛改前非，以诚为本，再一次赢得了人心。

男孩，试想一下，如果你身边出现一个虚伪狡诈、唯利是图的人，你会以何种态度对待他？想必你的心中已有答案。所以，请将信誉视为你的生命，莫做欺诈之事，以光明磊落的形象去对待他人，相信他们也会这样对待你。