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第719章 痛定思痛（第1页）

尤其是周玉，作为设计科副科长的她——不但经常不服从李卉的安排。甚至还数次在科内会议上，公然顶撞李卉——让李卉很下不来台。导致李卉的自身权威颇受影响。从常理讲，设计科的家务事——和赵长天没有一毛钱关系。他虽然是副处级干部，但目前也只是掌管销售科大权。设计科的事，轮不到他来指手画脚。不过，涉及到周玉。也就与赵长天有了一些关联。据赵长天所知——李卉在周玉那里吃瘪。自然不会善罢甘休。她便想通过群体孤立的手段，让周玉在设计科成为孤家寡人。或者说，李卉试图让周玉成为一个——被手底下架空、被同事孤立的空壳副科长。就像公司副经理李铭那样处境艰难。如果李卉真能达到这一目的。无疑会对周玉造成极大的打击。可是，周玉在科内非常有人望。尤其最近两个月。由于赵长天的缘故，周玉接手的项目太多。她一个人根本忙不过来。在这种情况下，周玉会有选择性的——把其它设计员拉进她的项目中来。当然，不可能和周玉平分设计提成。但周玉并不是小气的性格。根据实际情况，她一般都会分出一成左右的收入。比如，周玉赚十万，得到她关照的设计员，就能分到一万的好处。十分之一的比例看似不多。但这些钱，赚得非常容易。因为周玉的项目，都来自赵长天。基本上，只要周玉参与到项目设计中来。几乎就会百分百中标。就会源源不断的得到不菲的分成收入。但如果换成与别的销售员合作。成功率就低得可怜。有的销售员，大半年时间，接洽、运作几十个项目——却没有一个项目能成功拿下的。如果设计师与这样的销售员合作，无疑是倒了血霉。每天加班加点熬夜干活。却一点收获都没有。当然，这种情况并不多见。通常情况下，作为工程项目的销售人员。背靠黎光公司这颗参天大树。一般在谈项目时，大概能有十分之一左右的成功几率。赵长天这种人脉强大的类型，只是极特殊的个例。因此，对于一名设计师来说。辛辛苦苦的参与设计十个项目——可能连一个都谈不成。最终，一毛钱提成收入都没有。也就是捞点加班费而已。但加班费又能有几个钱呢？所以，最近这两个月，跟着周玉干的设计科员工们——都有了不菲的收入。其中，得到周玉关照最多的一个女孩儿。上个月的分成收入，预期能达到惊人的三十万。而这个女孩儿，以前的月收入连一万都不到。对比之下——每个人都能得到非常清晰的结论。跟着周玉干，是真的能赚钱——而且还是赚大钱。在这种情况下。李卉试图要在设计科内孤立周玉的打算——只能是无疾而终。根本没有几个人响应她。就算她一再找设计科的员工们谈话。暗示、明示的手段，都已经频繁用上。却还是无济于事。不只如此，周玉在意识到李卉对她下狠手之后——也迅速展开了反击。周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。于是，周玉和李卉一样——在私下里进行串联，力图架空李卉。相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。设计科三个小组，总共二十几名员工中。已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。但前提是，她的相关请求——必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。毕竟，周玉是副科级干部。而且在科内颇有人望。在没有合理借口的情况下——李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。根本奈何不了周玉。但让李卉失望的是。如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。对于李卉提出——要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。反而对李卉进行了毫不客气的批评——批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。还有，她所提出要制裁周玉的理由——根本站不住脚。明显是在公报私仇。在谢晓明这里吃了一肚子鳖。无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。，！结果，仍然是铩羽而归。刘国单倒是没有直接批评她。但却明示她——有什么事，找主管副经理谢晓明汇报就可以。别搞这种越级汇报的勾当。否则，会影响到她的考核评定。接连在公司一号和二号两位领导那里吃瘪。让李卉意识到——她有些急于求成了。犯了错误！她连周玉有什么背景都不知道。就贸然和她开战。刘国单和谢晓明都明显袒护周玉。为什么？是因为她长的好看吗？李卉觉得，肯定不是！至少不是主要原因。因为李卉自认，她在颜值上，绝不逊色于周玉。甚至在风情上，就更不是周玉所能比拟的。周玉唯一的优势，是她还没有结过婚。但李卉却因为离过两次婚，风评上稍稍有些差。但当今社会，离婚女人多的是。绝大多数女人，到了一定年龄，就算没结过婚。也都被男人睡过。所以，如果在没有孩子的情况下，离异女人与未婚女青年相比。所差的，基本上，也就是一张离婚证而已。当然，李卉认为——离异女人更现实一些。比不上小姑娘好骗。这也是男人：（）权财巅峰，从第三次离婚开始高升