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第1550章 最终的清算 正义也需要还债（第3页）

“第二阶段，流程规范训练。由金算盘先生带大家熟悉《跨维度出勤打卡办法》《任务损耗报备制度》以及《超能力使用前风险评估表》的正确填写格式。”

“第三阶段，也是最关键的一环——客户服务意识培养。”

道释说到这里，意味深长地看了众人一眼。

“你们过去总觉得，拯救了别人，对方就该感恩戴德。但在现代服务业逻辑里，不是这样的。你救人，不代表你服务到位；你打赢，不代表客户满意。以后任务结束后，记得做回访，收评价，必要时还得请对方扫码打五星。低于四星，系统自动触发复盘机制。”

“尤其是布鲁斯。”

道释微微一笑，笑容锋利得像刀。

“你作为公司的门面担当之一，后续还要配合宣传部门，完成一定数量的公众互动任务。小丑那个方案，我看过了，虽然俗了点，但流量潜力确实不错。你可以再考虑考虑，别一口回绝。公司也是为了你好，为了哥谭好，为了品牌联动效益最大化。”

这句话一出，整个会议室里原本已经死透了的空气，像是又被人补了一刀。

布鲁斯缓缓抬起头，眼神平静得可怕。

那种平静，不是释然，而是一个人被逼到极致后，反而连愤怒都懒得浪费的死寂。他看着道释，许久，才低低地笑了一声。那笑意很浅，却比任何咆哮都更让人发寒。

“你赢了。”布鲁斯轻声道，“至少在这个时代，是你赢了。”

“不。”道释却摇了摇头，语气居然带上了几分罕见的认真，“不是我赢了，布鲁斯。”

“是规则赢了。”

“而我，只是比你们更早意识到……这个世界，从来不是靠拳头和信念运行的。它靠的是账本、资源、流程，和谁能活着定义这一切。”

他说完，站起身，似乎准备结束这场对所有人而言都过于漫长的宣判。

临走前，他又像想起什么似的，回头补充了一句：

“对了，别忘了明天上午九点，第一次全员线上晨会。禁止迟到，禁止缺席，禁止不开摄像头。”

“会议主题是——《如何在新时代背景下，重塑正义的商业价值》。”

“ppt我已经让人发到你们邮箱了，记得提前预习。”

说完，画面一闪，道释的身影消失了。

会议室里，只剩下七个沉默的人，和一份已经正式生效、无法撤回的劳动合同。

许久。

巴里第一个捂住脸，声音闷闷地从指缝里传出来：“我现在辞职……还来得及吗？”

“来不及。”钢骨低声回答，连抬头的力气都没有，“根据合同第六章第四十八条，试用期内单方面解除劳动关系，将触发十倍违约金和永久性宇宙失信标记。”

巴里不说话了。

他只是慢慢地，把头埋得更低了一点。

而在众人都未曾注意的角落里，那份投影合同的最下方，有一行极小、极淡、几乎会被任何人忽略掉的备注：

【附注：若员工在职期间表现优异，且累计为集团创造价值达到阈值，可申请提前解除历史债务绑定，恢复部分“个人英雄品牌”的独立经营权。】

那是一条看似仁慈、实则更像钩子的尾巴。

因为它意味着，从今以后，连他们的“翻身希望”，也被纳入了绩效体系。

正义，当然可以继续存在。

只是从今往后，它必须先学会——还债。