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第425章（第2页）

虽然他们西楼集团家大业大，但是资金压力也不小，这几个月尤为明显，还好银行那边的关系不错，能够维持下来。

“曲总，你来我办公室一趟。”

打完电话，王永仁按了下座机的通话键，让财务总监过来。

“老板。”

很快，穿着西装套裙的曲总监敲门走了进来。

“曲总，坐。”

等对方坐下后，王永仁也没有给对方倒水，直接说出了自己的目的：“我准备在丽都和杭城新购置100套……”

“好的，我会准备好相关资金。”

见自家大老板又要买房子，曲薇琪没有任何意见，干脆利落地应承下来。

反正，公司里的盈余资金，实质上都是老板个人的，别人无权质疑。

定下来之后，王永仁走到隔壁的总经理办公室。

“老板，您请坐。”

看到大老板进来，总经理燕如玉连忙起身，请对方到了沙发上坐下。

“七月份也算是年中了，你觉得公司先来波年中奖，用什么形式比较好？”

说起这事，王永仁咨询了对方的意见。

仁和工贸的发展，离不开所有员工的努力，在日进数十万之余，王永仁也不忘回馈一下为他赚钱的优秀员工。

“老板是想用房子产权激励？”

听了老板的话，领会其中深意的燕如玉开口问道。

“房子奖励的话，等年底再说，”

关于这点，王永仁倒是很有主见。

现在放在还不高，等十一月以后，房价一月三涨，发放年终奖的时候更加鼓舞人心。

这，只不过是身为小企业老板的基操！

百亿大佬的邀约又不是非去不可

“如果不是年底奖金的一部分，年中奖发三个月的绩效奖比较合适。兼职人员或临时人员，可以发1000到2000不等的奖金。”

明白了大老板的意思，燕如玉本着为对方省钱的原则，给出了一个比较合适的方案。

“可以。那燕总制定出一个方案来，让曲总监打款。”

点了点头，王永仁同意了这个方案，直接放权给对方。

至于中层以上干部的虚拟股份或者期权奖励，公司的部门化管理时间还短，暂时先搁置起来，以观后效。

钱只要发足了，期权什么的，都是可以暂时延后。

“好的。”

见老板如此信任自己，燕如玉脸上也是带着满意的微笑。