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如何认识自己和认识他人（第2页）

至于第三种模式的人，和第一、第二种模式的人不同，不注重现实，常追求理想。只在头脑里思考事物，缺乏行动力，所以常被周围的人批评“只是在唱高调而已”。但这类型的人，却认为别人都只是顾虑眼前且眼光短浅的人，只有他们才是有头脑的人。

最后一种是会因时间、场合而改变态度的人，他们周围的人常为了无法掌握其真实态度而觉得困扰，因为这种人有时会大谈理想，有时又会很现实地处理事物，但其变化都只是考虑自己的利益罢了。

3。工作的态度

这里所指的工作范围很广，包括工作、家务、学生的作业等。

工作能适用“龟兔法则”，大抵上，工作开始着手准备越晚的人越无法长期坚持下去，工作开始着手前越需要较长准备时间的人越有耐性。

工作速度的快慢与适应力有关。适应力强的人，对于新工作能很快熟悉，能迅速掌握工作要领；适应时间较长的人，工作要领难以掌握，适应工作的时间也会较长。

对喜欢的工作非常卖力，但对讨厌的工作就不屑一顾。这种类型的人对一切事情都有明确的好恶，一般来说都是以自我为中心、选择性强的人。

4。感情

人是有感情的动物，可以说人的一切行动都是由感情产生的。

社会上有重感情和不重感情的人。感情表现强烈的人，爱哭、爱笑、容易发脾气，一般来说是个性较率直的人。

与这类型的人完全相反，是在前面提到的，适应工作时间需时较长的人。他们不会将感情表现出来，属于那种不懂得表达自己感情的人。你周围的朋友，有没有那种大家悲伤时却露出一脸不在乎的人？诸位可别以为自己悲伤别人也会悲伤，这种想法是错误的，因为悲伤与喜悦纯粹是属于个人的感情。

感情表达丰富的人，看到那些不懂得表达感情的人时，会觉得他们太冷淡，这也是错误的想法。其实那些人并不是冷淡，只是不懂悲伤，所以无法表现。

此外，还有些人对于大家都不感兴趣的事物会觉得特别有趣，其实这也是性格不同的问题。

5。意志

意志力是人性格的一部分。前面提到的“龟兔法则”，其中的兔子性格是较任性，所以无法集中精神，因而在工作中总是会东张西望。

“龟兔赛跑”的结局是乌龟赢了兔子，像乌龟性格的人，一般都是意志坚强，对于一旦决定的事就不会改变，从另一方面看，也意味着这样的性格缺乏融通性。

以上我们只是简略地介绍了性格的分类及划分性格的切入点，至于具体如何操作，本书还会详细讲述。

在这里，编者还需提醒读者的是，在本书中所提及的8种性格类型，没有哪一种比较好，也没有哪一种比较差。事实上，每一种类型的性格都有其优缺点。

因此，当我们明白自己的性格类型时，实在没有必要尝试去改变它，只要懂得扬长避短、趋吉避凶，任何性格类型都能够拥有良好的人际关系；反之，任何性格类型都可能导致恶劣的人际关系。

另外，了解自己及别人的性格类型之后，不是希望将每一个人都贴上标签，拿自己的性格类型为借口而划地自限，或是断言别人会有什么行为表现。因为每一个人都或多或少地有一点儿差异，而且每一个性格类型的人也都有朝着健康或病态发展的可能。

让我们为完善自己的性格而努力！