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第73章 何以解忧唯有乾饭（第3页）
陈宇与一眾高管討论並制定棠映平台正式上线的推广策略。
营运长蔡崇和市场部的邓总监分別提交了几套方案，从线上营销到线下活动，覆盖多种渠道。
“公司资金紧张，推广预算有限，咱们要把每一分钱都花在刀刃上。”
陈宇看完推广方案很不满意。
“这些方案不行，都打回去重做！”
“推广重点要放在一线城市的年轻用户群体，线下推广的耗费太大，咱们就以线上推广为主。”
“投流要有性价比，最好是想一句朗朗上口的gg词，设法製造热点破圈。。。”
蔡崇听懂了这话的潜在意思。
老板是想以小博大，用最省钱的手段去获取最多的流量。
“老板，我看智剪的奖金赛模式不错，不如咱们再接再厉，花重金举办一次短视频创作大赛？”
陈宇摇摇头，否了这个建议。
“自从我们的奖金赛模式大获成功，这半年来有太多公司跟风搞奖金赛。”
“素人创作赛、模仿赛、校花评选、还有类似集五福的集卡比赛。”
“各种比赛太多，网友都看腻了。”
“我们得出奇制胜，整点新鲜招数！”
一眾高管陷入沉思。
这年头的推广策略就那几个，搞比赛、做地推、影视软植入gg、买热搜、买app商店榜单。
除了这些，还能玩出什么新花样？
他们是实在想不到。
会议室沉默了几分钟。
见所有高管半天憋不出一个屁，陈宇很是无奈。
公司发展到这么大一摊子，全靠自己一个人撑著。
技术瓶颈要靠他解决，公司风气要他盯著，人员管理问题要他调和。
现在连推广方案都要靠他来想。
这些经验丰富的高管，在重大问题决策上，是半点忙都帮不上！
骂他们废物吧，陈宇又觉得没意义。
公司高管要是有他这种超前的眼光和能力，干嘛还要当苦逼打工人？
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