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14举报信（第4页）

童：没有接待任务的时候，他是不是经常光顾那些地方？

任：不敢肯定。但我没有专门为他安排过这种活动。

童：问你一个涉及你个人生活的问题，你可要说实话。

任：今天给你们说的全是实话，后面的话也会是实话，因为我来这儿的时候就没有打算说假话。

童：这样很好。有人反映，你经常和社会上一些不三不四的女人混在一起，这是怎么回事呀？

任（惊讶地）：不三不四？这是无稽之谈。

童：请你不要激动。

任（愤怒地）：我没法不激动。说句不恭的话，就个人品质和才华而言，他们所谓的不三不四的女人，比我们的有些领导干部要高尚的多。如果连这样的人际交往都算作问题，我没有什么好说的。我只希望组织就此问题调查清楚，我不愿意背这个黑锅，也不想让别人背这个黑锅。

童（轻蔑地笑笑）：我们会查清楚的。好了，这个问题就谈到这里。你和徐局长的关系很不一般，是吧？

任：负责任地讲，我和徐局长的关系，就是上下级关系。在工作中，我全力配合他，他也全力支持我。我们在私下里几乎没有什么交往，也没有什么可说的，因为我们的性格、爱好和志趣大相径庭，不会密切到那儿去。同时，在私生活领域，我也不喜欢跟任何领导人交往过密。

童：看来我们之间也很难推心置腹地谈谈？

任：我说的全是实话，我老婆经常说我是老实疙瘩，教我说假话都学不会。说句负责任的话，只要是工作上的，组织需要的，我又知道的，你们想了解什么，我说什么，绝不隐瞒，也不会作假。但涉及到个人的事，该保留还得保留。

童：你对你们其他领导有什么看法？

任：不好评价。因为我是办公室主任，哪位我都得配合好，不然，我没法开展工作。

童：比如领导班子内部存在什么问题？

任：你想知道哪方面的问题？

童：你的意思是，班子内部问题还不少？那么先说说民主集中制坚持得如何？

任：我认为是比较好的。班子内部议事，出现分歧是正常的，在意见无法统一的情况下，一把手拍板定案也是允许的，因为我国的行政体制是首长负责制。至于个别领导，凡事都要以个人利益为标准，一旦自己的主张被否决，就认为是不民主，我认为这反倒有点不正常了。

童：有没有具体的实例？

任：这个问题涉及到个人，我保留。

童：不信任组织？

任：不，是不信任组织里面的某些人。

童：你指的是谁？

任：你想我能告诉你吗？

童：看来你对组织的成见还不小。

任：怎么理解，随你的便吧。

童：好吧，今天就谈到这里，有什么情况要问，随时找你。

任：谢谢。我随时恭候。

徐树军从省城回来，局里已经乱得一塌糊涂。他刚一进楼，楼内大厅一片狼藉，楼梯扶手和楼梯上积满尘土。他到他的办公室，办公室里的东西已经被搬出，有两个民工正在刷墙。徐树军怒不可遏。大声喝道：

“是谁叫你们干的？”

两民工停下手中的活，怔了怔，互相望望，轻声说：“是我们老板叫干的。”

“什么老板不老板的，我问的是我们这里谁让你们刷这个墙来的？”徐树军稍稍缓和了一下语气，问道。

两民工摇摇头。

徐树军看着民工木纳的样子，平静地说：“这不怪你们，把活停下来，你们出去吧！”说着，他就气乎乎地走了。

他推开局办公室的门，里面有几位正在打牌，见局长进来，且满脸怒气，都把牌收起来，不好意思地站起来站着，连茶几上的钱也没有来得及收，任其散乱地堆在那儿。徐树军见状，自己先愣了。他把这几位瞅了一眼，强压住怒火，平和地问道：“你们任主任呢？”