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第201章 他威胁我们（第2页）

等于是既能吃到自己的利益，又能分享别人创造的利益，以及公司的发展红利。

这样才能让他们心甘情愿的转交流量，而不是死死捏在自己手里。

与此同时，合伙人分发出去的流量，还有利润分红。

比如现在裴姝虞在狗星平台上带出来的徒弟，一部分收入是要上交给她的，总比例15%-5%，徒弟越火，交得越少。

因为能够接住流量的主播，一定是有自身的天赋和努力在内，接得越多，证明天赋越高，那么交的培养费就越少。

这种制度充分肯定了裴姝虞的牺牲与付出，也充分肯定了徒弟的天赋和努力，以老带新，进行流量传递，正是目前全网流行的师徒制度的完善改进版。

如此一来，公司内部的网红之间不需要互相顾忌，互相防备，可以将流量的价值最大化。

等到未来公司做大，不同赛道的顶流全部就位，他们彼此之间的合作也可以明确界限，明确利益，明确责任。

在苏淮的规划中，不同赛道之间的顶级主播博主既是朋友，又是合作伙伴，根据贡献持有公司股份，根据天赋各司其职。

董宇辉将会发自内心的赞美李子柒的坚韧和文化审美，李子柒会出现在李佳琦的直播间宣传她的螺蛳粉，也在自己的视频里试用李佳琦独立品牌的护肤品，闲暇时被裴姝虞拉去逛街买衣服，乖乖坐在一旁看着裴姝虞和大马猴斗地主斗到骂骂咧咧……

当这一切呈现在全网粉丝面前时，“星虞”

二字就渐渐有了分量。

顶层生态一定是互不影响、互相补充、互为朋友的，星虞既是平台，也是家园。

长期的潜移默化中，他们的个人流量必然有相当一部分溢出、汇总，形成星虞的总池。

然后，惠及每一个星虞网红。

花无百日红，谁不火了就退下去做管理，股份会被他们培养的后来者稀释到一定程度，然后锁定份额，足以养老。

而同赛道的中下层，既是竞争者，又是冗余流量的细致开发

者。

在这一体系下培养出来的自己人，上位更容易，议价能力更强，未来空间更大，那么也就会自然而然的维护平台、维护整个体系。

勾心斗角肯定难以避免，及时处理就好了。

对于总池向下分发的流量，顶层合作伙伴们有着绝对的控制权。

假如某颗老鼠屎被苏淮踢出去了，于是在网上扮可怜，甚至造谣苏淮对她性骚扰，写小作文，就像孙灏羽那个倒霉蛋，怎么办？

苏淮用星虞官方账号发布辟谣声明，网友不信，那么再加上裴姝虞、李子柒、董宇辉等等等等一大票有口皆碑的正派人士呢？

谁造黄谣都不好使啊！

这就是舆论影响力和流量控制力。

只要总-分机制调整到位，苏淮根本不怕公司网红出现任何问题。

一个退圈了，同赛道里很快就会杀出第二个，可能程度上稍微差一些，但是厚实的中层和腰部足以消化缺口。

在具体的流量分发过程中，苏淮还有很多办法，但那是商业机密，不可能和欧莱雅分享。

总之呢，这套打法绝对先进，领先时代十几年不止。

正常情况下，商业理论总是滞后于现实发展的。

等到很久以后，MCN机构运营思维迭代成型的时候，江山版图早已定死，几乎所有的大网红都是单打独斗。

那时候的理论，屁用没有。

经典的例子就是无忧传媒，再怎么挣吧都造不大总池。

而那些头部大网红，其实很多人根本都没有达到他们的自身上限，就陷入到了无休止的外部麻烦、管理事务、焦虑内耗中。

可现在却是最好的时代，什么都来得及。

在苏淮的构想中，星虞能够实现真真正正的多方共赢。