又是一个季度的等待。
那台样机在抽屉里,一共放了三个半月。
奥利弗偶尔会拿出来充电。
每次开机,滑动屏幕,系统依然如第一天那样顺滑流畅。
只是它永远见不到光。
终於。
漫长的等待结束了。
战略小组会议的当天。
奥利弗提前一个小时到了公司。
他特意换上了一件刚熨好的正装衬衫,打了一条暗红色的领带。
他把样机的电量充到满格,擦乾净屏幕上的指纹。
会议室在三十六层。
这是整个芝加哥总部最高规格的会议室。
隔著巨大的落地窗,可以清晰地看见波光粼粼的密西根湖。
会议名单上原本列了九名高管的名字。
会议开始时,实际到场的只有四个人。
另外五个人通过线上系统接入会议。
这五个人里,有两个人的画面是全黑的。
还有一个人从头到尾没有开过麦克风,连呼吸声都听不到。
奥利弗站在长桌前端。
他打开ppt,开始讲述。
他讲了市场趋势,讲了盛夏os的优势,讲了诺基亚的硬体壁垒。
当他讲到ppt第四页的时候。
坐在离投影最近位置的一位高管抬起了手。
这是高级副总裁保罗·梅森。
他负责公司的全球品牌战略。
“打断一下。”保罗的声音很有穿透力。
“霍华德先生。”保罗盯著奥利弗的眼睛。
“你有没有想过一个问题。”
“如果诺基亚的手机,装的不是诺基亚自己的灵魂,塞班系统。”
“那它还是诺基亚吗?”
奥利弗愣住了。
他试图从技术架构的角度去解释这个概念。
“副总裁先生,作业系统的合作模式不等於放弃自主权。”
“我们依然掌握著硬体设计、通信基带、品牌定义。”
“这只是底层的工具替换……”
保罗抬起手,掌心对著奥利弗,做了一个制止的动作。