amp;孙县长说得有道理。组织原则还是要讲的。一个非编制人员行使行政职能,確实有隱患。amp;
李国良是周炳润的人。他这时候站出来,不是帮孙建国,而是在给周书记铺路。
马卫东终於坐不住了。
他把手里的笔往桌上一放,发出amp;啪amp;的一声脆响。
amp;孙县长,李部长,你们说的这些,我都理解。amp;
马卫东的语气不卑不亢,但眼神里已经有了火气。
amp;但有几个实际问题,咱们得说清楚。amp;
他看著孙建国,一字一句地说:
amp;第一,这三百个工人,下周一就要分批去省城报到。路上怎么走?住宿怎么安排?到了那边谁对接?万一有人临时反悔怎么办?这些具体的事,都是张明远在跟万家服务的陈董对接。现在把他撤了,谁去接这个摊子?amp;
amp;第二,市里林校长,方副市长亲自打电话过问这个事,说是要把清水县的劳务派遣模式作为典型,在全市推广。省厅那边也在关注。这个时候换人,是不是得给上级一个说法?amp;
马卫东越说越激动,声音也提高了几分。
amp;第三,张明远跟陈董是私人关係,人家愿意接这三百人,很大程度上是看在他的面子上。现在合同是签了,但后续还有培训、上岗、工资发放、社保缴纳,哪一项都得跟万家服务保持沟通。你们把张明远一撤,人家那边不认帐了,这三百人的饭碗还能不能保住?amp;
这三个问题,一个比一个狠。
第一个,是实际操作问题;第二个,是上级压力问题;第三个,是后续风险问题。
每一个,都戳在了要害上。
孙建国脸色微微一变,但很快又恢復了笑容。
amp;老马,你这是多虑了。amp;
他不紧不慢地说:
amp;我刚才说的是把他从主任调整为业务组长,又不是把他开除。具体的对接工作,还是他去做嘛。只不过,上面得有个老资格的同志坐镇,把把关,协调协调。这样既能保证工作连续性,又能符合组织原则,两全其美。amp;
孙建国说得轻巧,但马卫东听得明白。
这就是要架空张明远。
名义上是amp;业务组长amp;,实际上就是个跑腿的;amp;老同志把关amp;,实际上就是塞一个孙建国的人进来摘桃子。
amp;孙县长,话不能这么说。amp;
马卫东寸步不让。
amp;张明远在省城这几天,从找公司、谈条件、签合同,独当一面,费了这么大的力。现在你说换个人来把关,人家万家服务那边认不认?再说了,这个老同志,懂劳务派遣吗?懂省城企业的门道吗?要是出了紕漏,谁来负责?amp;
这话,已经是明著呛了。
孙建国脸上的笑容彻底消失了,眼神冷了下来。
amp;老马,你这话就不对了。amp;
他身子往前一倾,盯著马卫东。
amp;咱们县委县政府,难道就培养不出能干事的干部?非得靠一个刚毕业的学生娃?你这是不是太看轻咱们清水县的班子了?amp;
amp;我没这个意思。amp;
马卫东也不退让。
amp;我只是就事论事。这个事是张明远办下来的,现在正是关键时候,换人风险太大。amp;
amp;风险?amp;
孙建国冷笑一声。
amp;我看最大的风险,就是让一个没编制、没资歷、没经验的小年轻,拿著政府的公章到处跑。万一他在外面打著咱们县政府的旗號,干点什么出格的事,到时候谁来收拾烂摊子?amp;
会议室里的火药味,浓得化不开。
其他常委们都低著头,假装在看文件,谁也不敢吭声。
就在这时,周炳润放下了茶杯。
amp;咳。amp;