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第10章 领导选择性失明也是一种偏爱（第3页）

可最终结果出人意料。

所有刻意煽情、长篇大论却空洞无物的复盘，都被赵磊逐一打回，要求重新深挖反思。

唯独林凡那份简洁真实、落地清晰的复盘，无声无息通过审核，没有修改、没有质疑、没有半句评价。

又是一次选择性失明。

赵磊看不见他的“不积极”，看不见他的“不表演”，更看不见他的“不迎合”。

只因为，他从未出错，从未添乱，从未给管理制造麻烦。

临近下班，今日内卷收尾。

满办公室的人，要么被挑错返工，要么被施压加班，要么被复盘折腾，人人疲惫憔悴。

尤其是张凯，一天之内连遭批评、返工、加压，昔日的卷王，彻底被无尽的挑剔和内耗磨得身心俱疲。

唯有死角工位的林凡，安稳平稳，无错无罚，无压无耗。

六点整，暮色降临。

林凡准时锁屏、关机、收拾背包，动作坦荡松弛。

他起身的瞬间，无数目光落在他身上，有羡慕、有不解、有释然。

大家终于看懂，这个看似最吃亏、最透明、最不讨喜的底层员工，实则是整个部门里，活得最安稳、最省心、最不受折腾的人。

走出写字楼，晚风温柔拂面，吹散了职场一整天的压抑。

林凡缓步走在街头，心底澄澈通透。

世人都在争抢领导的正向偏爱，争抢夸奖、争抢资源、争抢栽培、争抢风口。

为此，他们甘愿内卷、甘愿熬夜、甘愿背锅、甘愿自我消耗。

可他们不知道，职场还有一种更珍贵的偏爱，叫选择性失明。

领导看不见你的准时下班，是不捆绑你的私人时间；

看不见你的佛系松弛，是不刻意折腾你的心态；

看不见你的沉默不演，是不强行安排你的额外负担。

不被关注，便是不被消耗。

不被看重，便是不被绑架。

对于底层打工人而言，被遗忘，才是最高级的保护；被失明，才是最安稳的偏爱。

众人争热闹，我守安稳。

众人求瞩目，我求无伤。

这份无声的选择性失明，就是我在这座内卷写字楼里，最踏实的底气。