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第四章（第2页）

“我为什么要留他？他好像已经离职了吧？”

“他是欧阳总招的，在公司里也不认识其他人，欧阳总要他走，他是不得不走。”

“我认为这不是理由。”

“他的能力强，对公司的业务也很熟悉，公司PPT的模板就是他做的（听说倪总很满意）。我自己是设计出身，我很清楚他的设计水平，在云北想再找一个这样的资深设计，短时间内很难到岗。”

倪总看我如此欣赏王夏，便也松了口，“好吧，既然你想留他，我可以再给他一次机会，晚点我会找他谈。”

“好，谢谢倪总。”

我离开时，倪总让我帮他叫王夏进去。

王夏进去的时候一脸严肃，出来的时候却是眉开眼笑，看样子是顺利留下来了。

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从此以后，欧阳总再也没在公司里出现过。

袁弘文果真去了那家国企，是不是有编制还不确定。不久之后，欧阳总也去了。

当我们以为一切都将恢复平静时，新的波澜又展开了。

我被晋升为项目经理，负责文旅版块的项目，易梦菲和王夏变成了我的下级。同时晋升的还有陈飞，他负责体育板块的业务。我们直接向总经理倪总汇报工作。

我们对这个安排都感到莫名其妙，关键是职级升了工资却没有加。当我向姚总问及时，她说需要考察三个月。

当天下班后，我和易梦菲按之前的约定去酒吧喝酒。我们以前都是有说有笑，这一回却是有一搭没一搭的，气氛有些尴尬。

后来喝了酒，她的话才多了起来，突然对我说，“老殷，我觉得我能力不比你差，为什么是你上不是我上？”

我知道，在她眼里，她比我优秀。但我没想到，她会这样质问我，把不满发泄在我身上。看她对我一脸不服的样子，我无言以对，淡淡地说了一句：“你问我，我也不知道。”

我本就没有什么升官发财的野心，因为我不想承担太多压力，也自觉没有那种能力。公司这样的安排，让我猝不及防。我尝试换位思考，如果是易梦菲成了我的上级，我还能不能保持平常心态？——或许很难。

更令我始料不及的是，易梦菲为了不在我之下，竟然主动申请调到肖总部门。她一个最讨厌加班的人，竟然选择了一个最喜欢无效加班的部门。她到底有多讨厌我啊？

“倒也不全是因为讨厌你。”姚总说道，“她觉得她比你优秀是一部分，最主要的是：她觉得如果跟你在一个部门，那好的项目会轮不到她。她去肖总那边，可能机会会多一点。”

我想了想，“肖总部门能有什么好项目？”

“以前是没有，易梦菲去了可能就有了呗！”

“哦~！”

“懂了吧~！”

肖总部门的工作原来一直以执行为主，养了两个设计和两个执行。如果易梦菲过去了，他们就有了策划，可以承接更多的业务。

小丑竟是我。

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我和她共事了九个月，在王夏没来之前，我们是彼此在公司唯一的朋友。每天下班后一起吃饭、逛街、做美甲，她还会分享她的感情经历，我们那时候无话不谈。没想到转眼却形同陌路，看都不看我一眼。

王夏是易梦菲介绍来公司的，他们是前同事。见我俩这样，他好像也不在意，“哎哟，随她去咯。大家都是成年人，她肯定有她自己的想法。”

尽管如此，我还是不忍看她“委身”去肖总部门，她会被消磨死。

我对易梦菲和王夏的态度是一样的，我欣赏他们的才华，我希望他们有更好的发挥，所以我决定再劝一劝易梦菲。

在欧阳总原来的办公室里，我和易梦菲在沙发间相对而坐。她双手插在衣服兜里，侧身对我，好像很不耐烦。

或许如姚总所料，易梦菲去了肖总部门以后，他们或许有机会拿到一些大项目。但以我对倪总业务布局的了解，肖总部门迟早要解散。而我们文旅项目部的业务才是公司的未来，她留在我这里无疑有更多发挥的空间。

我好言相劝，动之以情晓之以理，甚至提出若有项目分派下来可以让她先选，可她仍旧无动于衷。

我终于死心。作为朋友，我真心为她。作为同事，我仁至义尽。