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第206章 最坚固的堡垒往往会从内部瓦解（第2页）

那可不就是杨总的心腹。

这个年轻的杨总，看似做了几个荒唐的决定，看似随心所欲，其实目的性极强，且手段极其高明，极其自然。

这些原本都准备继续摆烂的员工们眼中纷纷闪过了某种光芒。

都说人心一旦散了，团队就再也带不起来了。

“反正人事这块现在是你负责，赶紧把他们都找回来！”

根基深厚的老领导团体被黄维打压的毫无还手之力，人心涣散，渐渐的，公司变成了一个超级烂摊子。

和专搞技术，少经营人心的那帮老员工不同，一路做到四把手，又从四把手骤然跌落到普通职员的付应祥看得比谁都清楚。

喂喂喂，你们那几个老油条什么眼神，什么意思？我真的没给老板送过酒啊！！！

一个最基层的职员直接完成多级跳，摇身一变成了分公司总监？

就算成了总监，也未必斗得过在公司里深耕多年的人精们，或许要不了多久就被架空了。

但生活还要继续，工作还要找，不然家里的老婆孩子谁来养，那一大堆房贷车贷怎么还？

要不是生活所迫，谁又愿意低三下四的讨好人呢……

总之，杨总其实是很闲的。

现在这么大一个担子，一下甩在他肩上，他根本顶不住啊！

看着当事两人脸上都露出失态的表情，杨总心中暗自得意。

从进入职场到现在，从来就没脱离过低级职员的黄维此时脸色都已经白了。

愿意回来看一眼就行……

“嗯……黄维，谁是黄维？”

第二，火花唱片公司原本领导和职员之间的关系就很僵，现在一把手和底层位置对调，两个矛盾重重的群体会上演一出什么宫斗大戏，会把公司闹的怎么鸡飞狗跳，还需要多说吗？

“第二，制作出精品好音乐。”

“不公平，我要求重赛！”杨若谦一边吐槽，一边疯狂在b站上刷视频，试图用一些好看的视频洗一洗惨遭摧残的眼睛。

“……”

“升官发财了，什么时候请客吃顿饭？”

这人怎么这么没眼力呢，怪不得混那么久还是个小职员。

光是人事上的调整，会不会不太够？

黄维一个元老级人物，混了那么久还是个底层员工，就知道他绝对不是什么擅长搞争斗的人。

杨若谦看着会议室员工们的各种眼神交流，面色变换，深信自己的目的已经初步达到了。

毕竟是领导，是上位者，如果不好好指点一下手下的员工，怎么体现出他的地位和优越感？

可年轻的杨总，居然完全没有这种毛病，甚至可以大大方方的承认自己一窍不通，告诉员工自己最多做一下行政方面的调整，不会指挥内部业务？！

可现在，在公司起死回生的关键节点，他作为总监更应该带头放下曾经的那些恩怨，停下内斗内耗，把所有人凝聚在一起。

一个和集团离心离德的分公司，怎么盈利？

先提拔底层职员黄维，暗示所有人都有升迁的机会。又把自己这只鸡杀了，给所有员工一个极好的印象，用行动示意他是站在员工那边的……

杨若谦轻轻咳嗽一声：“付应祥，你先坐下。大家把手机收起来吧，不用记什么东西。我最多也就听听歌的外行水平，音乐制作这种专业的事情上，你们肯定是比我内行的。”

其他的一切，都可以暂时靠边站。

杨若谦用手指敲了敲桌面：“黄维，你作为分公司的总监，自然也享有总监的各项权力。”

很多时候，切身体谅员工的想法，大大方方说出自己的不足，和大伙一起共渡难关的领导，比只会发号施令的人更能得到尊敬。

啧啧，看看这些员工的表情……对，太对了。

会议室里，气氛凝固了起来。

只要不自己骗自己，一个人往往是比较清楚自己能力的。

再不济，三把手的位置是唾手可得的。