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第257章 托洛茨基 我来进行军队改革（第3页）

第四个是士兵之间的通讯问题。

这个时代的单兵通讯几乎为零，士兵小组都会携带着口哨，以便于进行信息联络。

但是，一旦进入大战场环境内，口哨的声音必然会被炮火声所覆盖。

最后的冲锋战中，第二军就有很多士兵冲着冲着，然后被大炮炸得头晕目眩，反过来对自己阵地发起冲锋。

他并不是临时背叛，仅仅是被炸得迷失了方向而已。

因此，以小组进行作战的士兵，首选需要训练出他们的作战方向感，至少要知道敌人在哪里。

要不然，他们朝着自己背后乱开枪，一旦打中自己人那这玩笑就开大了。

而且三三制也要进行改变。

玛利亚发现，要进行三三制的拷贝并不容易，甚至可以说十分困难。

训练了好几年的三三制，进入战场后还是很难使用出来。

所以对三三制的改变尤为重要。

最后他们用一个最简单粗暴的方法进行改变优化。

增加人数。

三人改成了五人、六人，甚至提出将三三制改为三三班制。

人与人之间的站位不得超过三米，而小组之间的距离不得低于30米。

也就是所，要适当的分散兵力密度，并且强调层层推进，交互掩护。

而这一切的前提便是纪律。

俄军的纪律是出了名的拉胯，这一次巴尔干战争中就已经完美的体现出来了，如果不是有第一军坐镇，恐怕会更加恶劣。

如果单纯是察里津的军队，确实能达到不错的效果，可一旦进入全国性，那就必须重新考虑如何处理了。

这场军事总结并没有就此结束，而且留下这么一个内容和任务，并且交代到每一位干部身上。

不久后，托洛茨基从德国那边回来了。

而他也参与到这场军事改革运动当中。

对这场军事改革，托洛茨基表现得比任何人都要积极。

他甚至认为，如果可以整编出一支听从党指挥的军队，并且军纪严格，深得工农民心的军队，将会对革命带来绝对性的支持。

对于托洛茨基的到来，玛利亚表现出热烈的欢迎，约瑟夫依旧是那张臭脸，但并不会因为双方关系而妨碍工事。

托洛茨基也没有把自己当做是外人，来到察里津后便立即加入到工作当中。

只不过他的直率性格让不少干部有些不满。

玛利亚对此进行疏导，但还是会要求托洛茨基整顿一下自己的作风。

她要求，所有干部一视同仁。

这一点不单是约瑟夫要如此去做，自己也要遵守。

托洛茨基虽然有些不满，但还是答应了。

连续工作了一个月后，不少干部虽然还是对他的性格和语气颇为不满，但对他的工作能力十分认同。

‘他就是一台机器，永远不会疲劳，身体内拥有着用不完的精力和热情。’