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第52章 第52章 那算什么污点（第1页）

第52章第52章：那算什么污点？

傅明郎就丽晶酒店的先有模式侃侃而谈。

不但是说了招聘录用，培训和发展。

还说了薪资福利绩效管理。

更是指出了绩效制度的不合理之处。

这让顾飞很是赞赏。

他自己都没有傅明朗这么熟悉丽晶酒店。

“如果交给你，你会怎么处理？”

光指出问题没用，顾飞需要的事发现问题，解决问题的人。

要是以前，傅明朗可能还会有所保留。

可是现在，他的这些想法，要是不说，只能永远的放在心里了。

“顾董既然愿意听，那我就详细的说一下。”

“不过，怕是耽误您用餐了。”

顾飞摆摆手说道：“没事，我们可以边吃边谈。”

于是，本来在书房的两人，一起到了餐厅。

陈雪已经从私厨那边叫了餐。

现在正好吃饭。

餐桌上，傅明朗再次说起了他对酒店绩效管理的看法。

顾飞听的不断点头。

他本来就想改革一下酒店模式。

只是一直没有找到合适的突破口。

现在，曹志群离职，正是一个机会。

听完之后，顾飞郑重地问道：“傅先生从事酒店管理多年，你的管理理念跟我不谋而合。”

“我邀请你，担任丽晶酒店的总裁，你是否愿意？”

傅明朗简直不敢相信自己的耳朵。

他看顾飞问他的问题，一直是关于酒店人事相关的工作。

还以为顾飞有意更换人事负责人。

从丽思酒店的总裁，到丽晶酒店的人事总监，职位上算是降低了。

但是他背着污点离职，有愿意用他的，他根本不敢挑剔。

只是，总裁？

他没听错？

“顾。。。。。。顾董，您说的是总裁？”

顾飞眼神坚定地回道：“是的，总裁，总经理办公室，已经准备好了。”

傅明朗激动地一下子站了起来，他端起桌子上的水杯说道：“顾董，能得您赏识，是我的荣幸。”

“我以茶代酒，敬您一杯。”

说完，傅明朗就一饮而尽。

顾飞伸出手说：“丽晶酒店，欢迎你的加入。”