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第281章 推荐侯亮平去非洲（第2页）

“我建议，我们局在回覆中组部諮询时，可以主动提出一个具体的人才推荐建议，作为我们支持此项工作的诚意。”

林满江翻到报告最后一页，那里附有汉东省政法系统主要干部简表。

“侯亮平同志。现任汉东省检察院副检察长，反贪局局长。

大家应该都知道他，能力突出，作风过硬，侦办过多起重大复杂案件。”

林满江目光，扫过在座每一个人。

“这样一个既有政法背景，又有中央机关工作经歷，又熟悉职工权益类案件调查的复合型人才，不正是海外劳务保障工作急需的吗？”

主管国际合作的副局长李援朝，微微皱眉问道。

“林局，侯亮平同志级別不低，且正在关键岗位上。

推荐他去海外，是否……大材小用？

而且，海外工作环境艰苦，尤其是非洲地区，需要有强烈的奉献精神。”

林满江立刻回应，並且语调都拔高了一丝。

“正是因为需要奉献精神，才更要推荐最优秀的干部。

非洲是我国海外劳务人员增长最快的地区之一，矛盾也最突出。

那里需要的不是按部就班的办事员，而是能打开局面、建立规则、应对复杂局面的开拓者。

侯亮平同志在汉东啃下了那么多硬骨头，这份闯劲和韧性，正是海外开拓最需要的品质。”

顿了顿，补充道：

“况且，这对他个人也是极好的锻炼。有海外重要岗位的履歷，对今后的发展大有裨益。

我们这是在为干部创造机会。”

王明辉若有所思，赞同道。

“如果从工作匹配度看，侯亮平同志確实具备优势。

首先，法律专长，能应对海外复杂的法律环境。

其次，调查经验，能处理劳务纠纷背后的深层问题。

还有，协调能力，反贪工作本身就需要与多部门协作。”

赵建国这时，却提出了更实际的问题。

“但侯亮平同志目前，正在主持重要案件的侦查工作。

这个时候调动，汉东省委会同意吗？最高检那边又如何协调？”

林满江显然早有准备。

“所以这只是一个『推荐建议。我们只是向中组部提供人才参考，最终决定权在上面。

如果中组部认为合適，自然会去协调相关方面。这恰恰体现了我们荐贤举能的公心。”

林满江看向一直未发言的纪检组长孙振涛。

“振涛同志，你觉得呢？”

孙振涛沉默片刻，缓缓发表意见道。

“从纪律角度，推荐干部需要基於工作需要和干部特长，符合程序。

侯亮平同志的能力有目共睹，如果海外保障工作需要这样的干部，推荐本身没有问题。

但动机必须纯粹，过程必须透明。”