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第1025章 暂停谈话（第1页）

高校组织部不像体制内的组织部，高幼军在校内的领导干部任免上几乎是没有任何话语权的。

高幼军是有问题，但这个问题的严重性还没到必须要对他进行很严厉处理的程度。

所以，陈青对高幼军的态度依旧还维持着该有的尊重。

高幼军犹豫了一下，还是拉开陈青办公桌对面的椅子坐了下来。

笔记本放在面前的办公桌边沿，双手垂下搁在膝盖两侧，掌心向下压在椅子边缘。

这个姿势让他看起来随时可以站起来，心理上还留着退路。

而不是随时准备记录。

陈青虽然看不见，但多少也能猜测得到。

他的心理路程可以说是一波三折，王奇能攻破他的心理防线，实属有些巧合。

但好在他自己能明白，再这样下去的结果不会是好事。

“高部长，组织部的工作，从今天开始恢复正常。”

陈青在说话的时候，眼睛直视着对面的高幼军。

这一句话，陈青的语速平缓，像在陈述一个已经定好的安排。

高幼军那双撑着肩膀的手一松，似乎还想确认，“陈书记，您说正常是什么意思？”

“应该组织部承担的责任和义务必须要担起来，之前的事暂时告一段落。对于你自己的事，可以先放到一边。”

高幼军的双眼顿时冒出了一丝闪亮的光，“陈书记，您放心。我个人没有主动违反过纪律，经得起查。”

陈青点点头，“你先做一件事，把中层干部的档案全面梳理一遍。”

高幼军马上抬手，翻开面前的笔记本，低下头，快速记录。

“从副处级开始，正处级也要过一遍。该留的留、该清的清。列一份名单出来，写明每一个人的任职时间、主要业绩、考核评价。名单做好之后拿给我看，党委会上讨论。”

说到这里，陈青停顿了一下，语气更加郑重，“关键是，组织部要拿出自己的意见。不能人云亦云，对拿出的意见要承担责任。”

高幼军记录的笔猛然停顿了一下。

微微抬起头，“陈书记，组织部做档案梳理是程序性工作，但‘该清的清’这个判断标准……”他顿了一下，声音比刚才低了几分，“标准谁来定？”

“组织部没有干部任职的标准吗？难道还是我来定？”

陈青靠回椅背，“你只负责梳理事实，不负责判断。谁干了什么、什么时候到岗、经手过哪些审批事项，列清楚就行。对照标准进行核实打分。尽量减少主观的看法。”

高幼军微微调整了一下坐姿，像是对坐着的椅子有些不适应，声音有些干涩。

“陈书记，您真的信任我？“

陈青不答反问，“你值得我信任吗？”

高幼军张了张嘴，似乎很难回答出一个准确的答案。

“你交的东西，我看了。信任是慢慢来的，你至少走出了第一步。”陈青语气稍微停之后，继续说道：“你现在和以前的区别，是你知道哪些事不该再做了。这一点，比任何人拍着胸脯说‘我绝对忠诚’都管用。”

高幼军点了点头，收笔站了起来：“陈书记，您看结果，我一定不负所望。”

“包括我说过的那六个岗位的调整，有些档案里的记录和实际情况不完全一致，我梳理的时候会单独注明。”