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忙里偷闲耍个男朋友（第1页）

成绩出来之后，李然便开始全网撒鱼，漫天投简历，收到的offer很多，咨询了王覃的意见后，只保留几个头部大所的。

毕业三年，CPA专业阶段通过，对于会计师事务所来说算是优质的人力资源，李然最后如愿进入A所的某新团队。李然之前就了解过，会计师事务所是合伙人制度下的团队项目制，团队成员的招募权捏在团队老大手上，李然也是赶上了，最后加入的团队leader，是今年刚从项目经理内部提拔的女经理。

当初面试也是直接远程线上，李然也是非常感激对方给自己这个半路出家的新人一个机会。

新人入职之前会统一举办培训，再见王覃的那刻，李然更是意外，好歹有个熟人相伴，等得知俩被分配到一个项目组，李然简直狂喜。

不过相比李然进组还是审计员的职级，王覃过来直接是重点培养对象，组内项目经理去培育的。

培训结束，恰逢预审前唯一一次面基，陈总监组织大家认认脸，算上陈经理，一共九个人，还真是天南地北，哪哪都有。

也是彼此介绍之后，李然稍稍理清团队结构，王覃既有行业经验和证书加持，属于总监头一个培养的，太女之位不可动摇。太女之下，她的竞争对象是赵文，也是非会所财务出身，也是今年拿到cpa专业合格证，但是人家比她有两个更大的优势，富二代，外加从银行系统出来，自带“金融”系统buff。

对于初创团队来说，资源很重要！陈总监当年在一线干业务的时候只需要执行好业务，维系客源，如今退居二线，晋升中层管理，自然重心也不同以往。能为她带来资源的人必定是很有分量的，更别提，李然与对方目前看来差距不大。

“神通广大的朋友圈，我的亲朋好友们，请为我多多介绍客户！”附上一堆A所宣传词，配图李然的小卡片，会所为他们定制的专业名片。

过了一分钟，朋友圈更新提醒

“我我我，我帮你问问我爹妈！”

“谢谢小六的好意，但是我司非上市公司新三板企业不接。。。。。。”

“好吧”

彭路这边看到李然的回复，转头回到“相亲相爱一家人”和“彭?杨”，连转好几个财务金融营销号，什么“世界首富是这么管理公司的”、“为什么你的公司做不到华国第一？”、“上市公司经常这样做”、“别在该奋斗的年纪早早退休”、“为什么做生意讲究越老越吃香？”、“女儿当自强，国内女强人经常做的”

“｛牛比表情包｝”

“｛大拇指点赞｝”

。。。。。。

直接炸翻两边家族群，彭路爹这边和他妈妈杨家那边，几个家里蹲跟着大表堂哥后面，耍威风刷屏，准备反向鸡爹妈和家里长辈，等到真正忙得不可开交的人休息，点开99+消息

“？”

“？”

“？”

彭路姐姐彭芃直接给自家弟弟一脚踢出去，其他几个瞬间安静如鸡。

日子很快来到元旦后，各大企业都在忙着年终结账，A所趁着年审开始前举办年会，日子定在后天。李然是头一个从项目返回单位的，还有一个就是陈总。

第二天，李然找了个空位，坐下来整理这段时间的盘点资料，收尾盘点小结。

中午陈总过来敲桌子，邀请李然共进午餐

“然总，去吃饭吧！”

“好的，陈总。”李然拿上工牌、手机，合上电脑跟上。

两个人没有去楼下的美食街，选择到隔壁商场去吃小炒菜。吃过饭返程的路上，陈总开始关心起员工拉家常。从审计工作初体验到家庭环境，然后关心起私人感情问题。

“从企业会计跳槽干审计，工作强度变化这么大，你爸妈不会劝你换工作吗？”

“嘿嘿，我爸妈经常跟我说年轻人就是要奋斗的！”

“哈哈，那你爸妈还挺舍得你吃苦的。”

“不算吃苦啦，我也没啥行业经验，需要学习嘛！”

陈总见打听不出李然的家庭状况，又见她平日着装虽然不多，可是材质不算差，便又拐去感情状况。毕竟都说穷人家的孩子早当家，越是家境差，越是扛得住磋磨。

“然总还真是谦虚，对了，等忙完年报，咱们组内团建，你给男朋友也带上呗？反正都是组内人！”

“我单身！”李然脱口而出单身，而后有点心虚，脑子里都是家里那个帮自己操持大后方的男人，还有刚才传过来小七小八玩闹的视频。

随着领导一句哦，两人穿过马路走近商业楼。

年会过后便是正式年审，早九晚十是常态，因为新人，又是天然卷的工作环境，试用期内必然更加卯足劲努力干，李然极力压缩个人时间。

跟客户打电话，更是分秒必争，直切主题，除了开头打招呼，以及说话语气温和，完全不给对方绕弯子的时间，有时候甚至为了避免被带偏，直接粗暴地打断对方饶舌的话术。

时间长了，李然的私人电话风格也被腌入味。午饭时间，彭路打电话过来，李然歪头夹着电话，嘴里都是应和“嗯”、“对”、“好”、“行”。眼睛盯着屏幕看账，鼠标滚着滚着，想起什么，挪开椅子去找资料。

彭路在对面听着哗啦啦的书页翻动声，沉默了一会“那等你回来再说！”语气略显失望，心里却还盼着李然会再聊几句，下一秒那边的嘟嘟嘟已经传来。