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蛰伏（第1页）

陈默调离技术团队的消息在公司内部传开后，反应比王一博预想的要平静得多。

也许是经历了之前那场风波，大家的承受能力变强了；也许是所有人都明白，这是目前情况下最好的选择。总之，没有人提出异议，也没有人私下议论纷纷。

赵德宏接手技术团队后，做的第一件事就是把所有人召集到一起，开了一个短会。

“我知道，大家这段时间都不容易。”赵德宏站在白板前，语气平淡，不像是在鼓舞士气，倒像是在陈述一个事实，“陈默的事，王总的事，公司的事，你们都看在眼里。但我要说的是——技术团队的任务只有一个，就是把产品做好。其他的事情，不该我们操心，也不用我们操心。”

他转过身，在白板上写下几个大字：“星火二号B版本，春节前完成流片。”

“这是死命令。”他说，“有没有问题？”

没有人说话。

“那就是没问题。”赵德宏放下马克笔，“散会。”

简短，干脆，没有任何多余的话。

这就是赵德宏的风格。

王一博站在会议室外，透过玻璃墙看着里面发生的一切，心中暗暗松了一口气。赵德宏虽然不像陈默那样激情澎湃，但他有一种让人安心的稳重感。技术团队交给他，至少短期内不会出什么大乱子。

回到办公室，何静已经等在门口了，手里拿着一份文件夹。

“王总，英伟达那边的联合实验室选址方案出来了。”她把文件夹递过来，“他们提供了三个备选地点——深圳、上海、成都。张总的意思是，希望听听你的意见。”

王一博接过文件夹，翻开看了看。三个选址各有优劣：深圳靠近英伟达的中国总部，沟通方便，但运营成本高；上海人才资源丰富，但政策支持力度不如成都；成都有地方政府提供的税收优惠和场地补贴，但距离星火科技在北京的大本营太远。

他合上文件夹，想了想说：“选成都。”

“成都？”何静有些意外，“可是成都离我们太远了，沟通成本会不会太高？”

“沟通成本可以用技术手段来解决。”王一博说，“但税收优惠和场地补贴是实打实的。我们现在每一分钱都要花在刀刃上，能省则省。再说了，成都的电子科技大学每年培养大量芯片人才，对我们未来的招聘也有好处。”

何静点了点头：“明白了。那我回复张总，说我们倾向于成都。”

“嗯。”

何静出去后，王一博独自坐在办公室里，望着窗外渐渐暗下来的天色，发呆了好一会儿。

联合实验室的项目启动后，星火科技和英伟达的合作就算是正式落地了。这无疑是一件好事，但也意味着，星火科技的精力会被进一步分散。一边要推进星火二号B版本的研发，一边要维护现有客户的关系，一边还要应付华创科技的各种明枪暗箭。

人手不够用。

他打开电脑，调出人力资源部最近提交的一份招聘计划，仔细看了起来。计划里列出了二十多个岗位，包括芯片设计工程师、算法工程师、测试工程师、市场专员等。如果这些岗位全部招满，公司的团队规模将扩大将近一倍。

但问题是，招人需要时间，培养新人更需要时间。远水解不了近渴。

他揉了揉太阳穴，关掉了招聘计划，打开了另一个文档——那是他昨天晚上写的一份关于“核心团队股权激励方案”的草稿。