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6各有想法（第4页）

“所以，第一点是要留下文字证据。”他顿了顿，问道，“第二点，她让你配置20%，你有问过原因吗？”

程佳周抿着嘴没说话。

不是犟嘴，纯是因为这一点她又没想到，所以不好意思回答。

“你不回答我默认没有。”喻隽替她回答，“你是运营，是要动脑思考的，不是一个配置的纯执行者，你需要知道，你领导为什么要让你配置20%？”

程佳周本想再次沉默，但她忽然又想到：“因为我领导说这是一个小的合作方，不用给太多量。”

喻隽：“你们是有一套标准吗？小的合作方放量20%？”

刚刚产生的那点底气又消失了：“……不知道。”

“所以你的第二个问题是，你没有追问放量20%的具体原因，也没有追问是否有要全量的策略。”喻隽语速慢下来，让她能听得清楚，“解决办法是在接到任务的时候，不要把自己当作纯执行者，发挥主观能动性，把自己真正当作这件事的负责人。与不管是你领导，还是任何其他给你下达这个命令的人，去对齐背景。”

程佳周无言以对，因为喻隽说的每一句都是对的。

可心里总还梗着一点不服，不是不认，只是还有一丝疑惑悬在那。

不知该不该问，也不知道这时候问出口，会不会显得她不愿正视自己的问题，只急着挑别人的错。

但她不知道下次能跟他这样当面交谈是什么时候，只好眼巴巴地看着他。

喻隽回了两条消息：“你说。”

程佳周说话吞吞吐吐：“所以……你觉得……所有错误都在我吗？”

“我没说。如果你说的属实，那么这件事真正的责任在你领导。她作为需求方和决策方，需要对自己的决策负责。她没有在下发需求时验证逻辑，是她的决策失误。”

程佳周心里最后的那一点不服，随着这段话，烟消云散。

而她这时候才忽然开始思考，为什么喻隽要把她留下来说这些？

“但是，程佳周。”

喻隽的声音打断了她的思绪。

程佳周抬头，看向他。

他平静地叙述：“不论是谁的错，这件事情，更痛苦的人，是你。”

不知道为什么，程佳周忽然有种想哭的感觉。

她移开目光，深呼吸了两下，避免丢人。

他继续说，语气平缓却清晰：“你已经工作了，在职场里，情绪是最不重要的东西，重要的，是你要如何解决问题。”

这次，程佳周无比认真地点了点头。

她确实，有些情绪化。

委屈和愤怒，让她没有能冷静下来去思考问题的本质。

说完话的喻隽冷淡下了逐客令：“你先走吧，我在这里把工作处理完。”

程佳周“哦”了一声，站起来，把椅子推回去的时候，她想起一件事，又开了口：“那个……喻总，我能问最后一个问题吗？”

喻隽点了下头。

程佳周：“刚刚你们说的，sdk是什么……？”

其实刚才开会他们说到这个，程佳周就搜了一下什么是sdk，但是网上给的回答实在是太抽象了，什么软件包，软件框架，硬件平台之类的，用她完全理解不了的东西去解释了另一个她不理解的东西，结果她还是不理解。

喻隽：“sdk是软件开发工具包，你可以理解为推荐卡是一个加盟的奶茶店，sdk就是总部把所有的原料配方，专用设备，员工手册那些都打包给你，你快速可以开始用，缺点是不够灵活。”

程佳周这下完全理解了，其实就是：“预制菜？”

喻隽微微弯唇：“差不多。”