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第1044章 人才留不住（第3页）

旁边摊着一本翻开的笔记本，上面有几行手写的批注，

字迹工整，墨色新鲜，像是上午刚写的。

殷县长，你从去年年底接手这一摊子以来，动作一直很快，

东山中学的扩建方案、四家卫生院的设备更新，还有。。。

李南停顿了一下，

虽然我来的时间不长，但这些事我都看在眼里。

殷彩梅的笔在指尖停了一下。

这话说得真诚，没有客套的痕迹，

但她听得出来，后面应该还有半句没有说完。

她把笔搁在桌面上，靠回椅背，等着。

但我一直在想一个问题，

李南把水杯放下来，身体微微前倾，

教育这一块，除了修楼、买设备，还能不能再往前走一步？

殷彩梅的目光在他脸上停了一瞬，像是在判断这个问题的走向：

县长指的是哪一步？

人才。

李南说出这两个字的时候语气没什么起伏，

像是在说一件他已经想过很多次的事，

楼修好了，设备买齐了，但如果没有好的老师站在讲台上，学生还是留不住。

华融每年考上重点大学的孩子不少，但回来的极少。

我查过近三年的数据，华融籍的高校毕业生返乡就业的比例不到一成。

原因很简单，县里没有让他们回来的理由。

他端起水杯又喝了一口，放下，继续道：

我在想，能不能设立一个华融县英才基金，

每年拿出一笔钱，专门用来从省重点中学挖优秀的华融籍教师回乡执教。

不用多，一年五个十个都行，但要有实实在在的激励。

给他们高于省城的待遇、给他们职称评定的绿色通道、给他们安排住房。

这些人是在外面教过书的，见过好学校是怎么运转的，

他们回来之后带动的不是几个学生，是一整间学校的氛围。

殷彩梅的手指搭在桌面边沿，没有动。

她刚想开口说什么，李南又往下说了。

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