“您打算。。。”
“我需要先确认一些事。”她平静地说,“徐董参与了吗?”
“直接证据没有。但有几个大额款项需要他签字,他不可能不知道。”
“好。”她收起U盘,“这件事到此为止,你不要再参与。如果有人问起,就说不知情。”
送走老周,林璇玑坐在茶室,点了第二壶茶。她需要时间思考。
手机震动,徐振东的秘书来电:“林总,徐董请您下午三点来办公室,讨论年度战略规划。”
“好的,我会准时。”
不是巧合。老周找她的事,可能已经泄露。
下午两点,林璇玑先约见了公司的法律顾问张律师——他是少数她信任的人。
听完情况,张律师表情严肃:“林总,这是严重的财务舞弊。作为高管,您有法律责任报告。不报告,可能构成包庇。”
“我知道。但举报的后果。。。”
“两种可能。”张律师分析,“第一,公司内部处理,徐董弃卒保车,李总担责。第二,事情闹大,监管部门介入,公司股价大跌,所有高管受影响。”
“我的建议?”
“作为律师,我建议立即举报。作为朋友。。。”张律师停顿,“我建议你先和徐董谈,看他态度。但要做好记录,保护自己。”
谈话结束前,张律师说:“林总,我敬佩你的勇气。这种事,大多数人选择闭上眼睛。”
不是勇气,林璇玑想,是别无选择——当你知道真相,沉默就变成了同谋。
下午三点,董事长办公室。
徐振东笑容一如既往:“璇玑,坐。你最近的创新项目做得很好,董事会很满意。”
“谢谢徐董。团队很努力。”
“就是嘛,我就说你有能力。”徐振东递过一份文件,“这是明年的战略规划草案。我想让你负责新成立的‘数字生态事业部’,直接向我汇报,预算翻倍。”
明升暗降?还是真诚的晋升?林璇玑快速浏览文件:新部门整合了她的创新项目,但也接管了几个亏损业务。权力扩大,但挑战也倍增。
“徐董,这个新部门的职责。。。”
“全权负责数字化转型,包括渠道优化。”徐振东意味深长地说,“李总最近身体不好,可能要休长假。渠道那边需要整顿。”
话中有话。林璇玑警惕起来。
“我听说渠道部有些。。。账目问题。”她试探。
徐振东的笑容僵了一秒:“都是些管理疏漏,正在处理。新部门成立后,你可以全面审计,该整顿的整顿。”
弃卒保车。果然如此。
“徐董,如果是严重问题,可能需要更彻底的处理。”她直视他的眼睛。
“璇玑啊,”徐振东身体前倾,声音压低,“职场如棋局,有时候需要牺牲小卒保将帅。你能力很强,前途无量。有些事情,不需要太较真。”
赤裸裸的交易:她接过烫手山芋,处理李总,但放过更大的问题;作为交换,她获得晋升和权力。
恶心感涌上喉咙。林璇玑深呼吸,保持声音平稳:“徐董,我需要时间考虑。”
“当然。周末前给我答复。”徐振东恢复笑容,“璇玑,你是聪明人。聪明人知道什么时候该坚持原则,什么时候该顾全大局。”
离开办公室,林璇玑感到后背发凉。不是恐惧,是清醒的寒意——清晰看见人性中的算计与妥协。
她走到消防通道,靠在墙上,做了三分钟呼吸练习。愤怒、失望、悲哀。。。各种情绪流动,但她没有被淹没。
一个清晰的认知浮现:这不是职业选择,是人格选择。
晚上,八周课程的最后一次面授课。
苏青带领大家回顾八周的旅程:“我们学习了觉察呼吸、觉察身体、觉察情绪、觉察思维、觉察价值。。。所有这些练习,最终指向一件事:清醒地活着。”
“清醒地活着,意味着看到事物的本来面目,而不是我们希望的或恐惧的样子。意味着基于真相做选择,而不是基于便利或恐惧。”
正好契合林璇玑今天的困境。
课程结束前,苏青宣布:“八周课程结束了,但练习才刚刚开始。我建议大家组成‘正念伙伴’,互相支持,持续练习。”