(2)任何值得做的事都要拼命去做
即使离午饭还有10分钟,也应该把它用来做这件事。
尤其重要的是开始,即使自己不擅长干那些事,也要试着开始去做,不要有恐惧心理,干起来以后,情况就会有所改善。
对创业者来说,如何使用时间绝不是一件小事,解决好这个问题,你创业的成功率自会大大增加。
5。为创业的艰辛做好精神准备
一个成功的犹太商人在回答别人的问题时说,不吃苦头就创业有成?我从来不指望有这样的好事。
投资——获利——发财,这是大多数犹太富翁的致富模式,但没有几个富翁在创业之初不经过一段艰辛的过程。因为大凡创业者,资金的缺乏是普遍现象,做生意就必须斤斤计较,做到成本的最小化。
松下先生是连犹太人也十分尊敬的东方经营大师。松下电器如今风靡全球,但谁能料想如此伟大的基业是靠制造和销售双头插座而发展起来的呢?这都是松下专心致志、勤奋工作、千方百计努力降低成本以及不断发明创新、立志向上的心血的结晶。
创业之初,他用总共不到100日元的资金,和妻子梅乃及梅乃刚毕业于高等小学14岁的弟弟井植岁男(后创立了三洋电机),还有大阪电灯公司的两名老同事,兢兢业业地展开了新插座的销售工作。
当公司只有二十来名从业人员的时候,松下自己去东京推销双头插座,然而到后来,单靠自己偶尔去东京推销已经不够了,所以他考虑派常驻人员前往东京。
当时第一号人选是井植岁男,井植岁男仅有17岁,说起来他还只是个少年,但井植那时已是一名出色的推销员了,活跃在老客户圈中,充分尽到了松下主管的职责。
虽说是常驻人员,但因为没有充裕的时间来筹建办公室,只好暂住别人家中。于是井植在早稻田附近的学生宿舍落了脚。此后每天大清早就往东京市内跑,有订单马上向大阪汇报。
井植借住的学生宿舍,夏天一到,蚊子就多起来了,于是他买了一顶3日元多的麻制蚊帐,向大阪汇报后,不料马上接到的便是松下严厉的批评信:
想想现在的松下电气具制所和你的身份,我不管是什么理由,用3日元买一顶麻制蚊帐是不行的,1日元左右的棉制蚊帐就应该足够了,奢侈是绝对不允许的!
这虽然是后来的松下电器老板与三洋电机老板两个人年轻时交往的一段有趣插曲,但我们从中却能真切地体会出松下在创业时的那种严格、勤俭与朴素的风格。
我们从这1日元的棉制蚊帐看出一个艰辛的创业人应有的品质。这就是我们所说的创富的基础。
6。致富靠钱生钱而不是人省钱
犹太人认为:钱是靠钱生出来的,不是靠自己勒紧裤腰带攒出来的。
犹太商人有白手起家的传统,至今世界上著名的犹太富豪中有很多人只不过才有二三代的历史。但犹太商人没有靠攒小钱积累资本的传统。一方面,在文化背景上,犹太商人就没有受到禁欲主义束缚。犹太教在总体上从来没有这方面的要求,犹太人的生活也从来没有划分成宗教与世俗的两大部分。在宗教节日期间,犹太人有苦修的功课,但功课完毕之后,便是丰盛的宴席。所以,那种形同苦行僧般的不抽雪茄的生活,就不会成为犹太商人的典型生活方式。
另一方面,犹太商人本来就把注意力集中在“钱生钱”而不是“人省钱”上面,这可以从他们集中于金融行业和投资回收较快的行业看出来。靠勒紧裤腰带攒小钱的人,是不可能有犹太商人身上那种特有的冒险精神的。
这两个因素的结合,使犹太商人的经营方式和生活方式形成了鲜明的对比。在经营方式方面,犹太商人精打细算到了无可比拟的地步,成本能省一分就省一分,价格能高一点就高一点,利润一定要算税后的,以免白白地为税务署做无谓的贡献。但在生活方式上,每天吸10支单价为2美元的雪茄,并不是什么稀罕的现象。比如,英国犹太银行家莫里茨·赫希男爵,他在庄园里招待上流社会人物,在历时两周的款待中,别的不说,仅仅是狩猎游戏中宾主射杀的猎物就多达1000头。
不管工作有多忙,犹太商人对一日三餐从不马虎,总要留出时间来吃得像模像样,而且进餐时绝口不谈工作。
事实上,不光是吃饭这点时间不谈工作,那种整整24小时不谈工作甚至不想工作的安息日,也是虔诚的犹太商人每周都要过的日子。因为世界上没有什么民族比犹太人更懂得“平常心即智慧心”的道理,犹太教靠尊重信徒的自然生理心理要求而保持了他们的虔诚,犹太商人也同样靠“尊重”自身内在的自然要求而保持了自己经商时的心理平衡。
7。别只为了养老而存钱
如果打年轻时候起就一心为了养老存钱,他老年的生活不会宽裕。记住:存钱是为了控制金钱,而不是被金钱所控制。这是犹太人给我们的忠告。
很多人习惯于把挣到的钱一股脑儿花光,而且总能为自己找到如下理由:
(1)生活费用太高
固然家庭生活开销很少有年年下降的,但是生活消费太高也不能用来作为不存钱的理由。人们经常绝望地两手一摊,认为不值得去努力存钱,这只不过是生活的惰性。缺钱通常都只是不存钱的一个借口,人们不储蓄常常是因为缺乏激励和训练。
有人建议存下总收入的10%,这是很容易计算而且也是令人称羡的目标。很多家庭,特别是那些有幼龄儿童或月付千元住房贷款的家庭,根本没办法存下这么多钱。如果是这样,那就别存这么多,能够存下你收入的2%、3%或5%,也总比一点儿都不存要好得多了。当未来家庭开销减少(或者是收入增加)时,分配在储蓄里的钱每年可以再提升一或两个百分点。
(2)没有钱可以存
这句话又再一次证明很多人都没有做到优先去储蓄,如果你认为自己缺乏领薪后定期储蓄的能力,那就让别人助你一臂之力吧!你可以安排将薪水直接拨入银行账户,或者直接从薪水里扣钱存入金融机构,或存入家庭成员的储蓄计划里。
(3)宁愿先花了再说
人们存钱少的一个理由,就是花得太多。除非你能够增加所得,否则为了多存点,你就必须少花点。
除了设定储蓄目标之外,还要建立一套奖励自己的办法,努力向自己挑战、超越目标,当你成功了,就把超越目标的部分金钱拿出来,犒赏自己一顿大餐。
比如说,你原本打算在一年内要存5000元,结果却存了1万元,你就可以放胆去花这多存出来的5000元,那是你挣来的钱!明年,再把你的目标定在1万元,若存了1。5万元,同样也奖励一下自己。