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§第十九章 创业和投资是致富的不二之选（第5页）

不管哪项投资，收益总存在着波动性，有时情况好，而有时情况差。这样，如果你选择大部分的资金投入一个项目中，可能因押对了宝而赢得了极高的报酬，但损失惨重与血本无归的可能性也不比它小。如果分散你的投资，你所投资的种类越多，你获利的可能性就越大。分散投资的基本原理就是在风险与报酬间做一适度的取舍。比如有一项投资组合包含了10种股票，每种股票的期望报酬率介于10%～20%之间。若投资者愿意承受较大的风险时，那么，他可能将所有资金投入报酬率为20%的股票上，此时他获取20%报酬率的概率是很低的；但如果他分散投资，他将以较大的概率获取15%的报酬率。如此便达到了降低风险的效果。这和将鸡蛋分散放在不同的篮子里一样，即使一个篮子打翻了，还可保有其余的蛋，讲的是同一个道理。

分散投资，就是增加投资的种类，例如购买股票时，不要只买一种股票，而是将投资金额分开，同时购买各种股票。投资资金比较大时，不要只投入在单一的投资标的上，除了股票外，房地产、黄金、艺术品等都应分散投资。分散投资标的之所以具有降低风险的效果，就是由于各投资标的间，不具有完全齐涨齐跌的特性，即使是齐涨或齐跌，其幅度也不会相同。所以，当几种投资组成一个投资组合时，其组合的投资报酬是个别投资报酬的加权平均，因此，几个高报酬的组合在一起，仍能维持高报酬。但其组合的风险却因为个别投资间涨跌的作用，而相互抵消部分风险，因而能降低整个投资组合不确定与不稳定的风险。随着投资组合中投资种类的增加，投资组合的风险也随着下降，这就是为什么分散投资，增加投资种类，可以降低风险的道理。

投资组合中各投资标的齐涨齐跌的现象愈不明显，或是报酬率呈现相反走势的现象，则其分散风险的效果愈好。尽量选择价格走势与原有投资组合相反的投资标的，例如，黄金就是个分散风险的好标的。从过去黄金价格波动的情况看，它是个风险相当高的投资，但是黄金价格的走势和股价走势不是正相关，恰恰相反，通常股价在下跌时，黄金价格有上涨的倾向，尤其是遇上国际间发生重大事故，如战争、政变、通货膨胀时，导致股价大跌，黄金价格反而上涨，所以它是个分散风险的好标的。若将此原则延伸至股票投资，为了达到较好的分散效果，最好选择不同产业的股票。因为共同的经济环境会对同行业或相邻行业的企业带来相同的影响，只有不同行业、不相关的企业才有可能此损彼益。即使有不测风云，也不至于“全军覆没”。

在实际投资当中，并不是投资种类越多越好。据对有关实践数据统计，在投资组合里，投资标的增加一种，风险就减少一些，但随着标的的增多，其降低风险的能力越来越低。当达到一定量时，减少风险的能力就很少了，这时为减少一点点风险而增加投资标的就可能得不偿失，因为随着标的增多，支付的精力和销售佣金等方面的费用都会相应增加。所以，进行投资组合要把握一个“量”的问题。同时，投资组合并不是投资元素的任意堆积（如一些由高级债券所形成的投资组合的意义并不大），而应是各类风险投资的恰当组合，也就是说还要把握一个“质”的问题。你最理想的投资组合体的标准是收益与风险相匹配，使你在适合的风险下获得最大限度的收益。

分散原则不仅运用于分散投资标的，也适用于分散投资时机。譬如你得到一大笔可供投资的资金，那么不要全额在同一时间点投入，而是分成数份，在不同的时间，分别投入。由于各投资市场的行情经常发生变化，且有时候很难掌握，因此，投资组合体里的各投资元素的投资时间应该岔开，而不应在同一时间全部投入。整个投资组合的投资应根据实际情况分几年完成，且要耐心缓慢地投入，以缓冲市场风险、经济环境风险。

当然，分散投资并不是风险消除器。最佳的投资组合也只能消除特异性风险（即不同企业、不同的投资工具所带来的风险），而不能消除经济环境方面的风险。

11。投资致富需要耐心

财富的增长与生命的成长一样，均是点点滴滴、日日月月、岁岁年年形成的，不可能一步登天而快速成长。这是自然的定律，上天从不改其自然法则。犹太人坚信，对投资而言，欲速则不达，“快”不一定好。

一个很重要的条件就是时间。如果对它没有正确的认识，自然会产生急躁的情绪，急躁就会冒极大的风险，原本是可以成功的，也会因急躁而失败。

多少投资人在一夜之间赚大钱，也在一夜之间破产，原因有很多，其失败原因却多半在于心存侥幸。任何一夜致富的投资机会，必定潜藏更高的一夜破产的风险。这就是为什么妄想一夜致富者，大多数的下场是血本无归或倾家**产。

只要耐得住性子，将资产投资在正确的投资标的上，不需要操作也不需要操心，复利自然会引领财富成长。

相对而言，投资理财比创业要轻松些，只要方法正确，钱投资于股市、房地产，耐心等待数十年，致富的成功率是非常高的。

今天我们所面临的难题是人们好高骛远，看不起小报酬，总希望能找出致富的突破，一鸣惊人，一口吃成一个大胖子，一出击就能有惊天动地的结果产生。但以历史的眼光看问题，绝大多数的富人，其巨大的财富都是由小钱经过长期逐步累积起来的，初期大部分人所拥有的本钱都是很少的，甚至是微不足道的。一个人想成功、想致富，就必须首先从心理上摈弃那种“一夜致富”的幼稚想法和观念，这才是投资理财正常、健康的心理状态。

每个人都渴望有轻轻松松地赚第2个100万、1000万的能耐，达到财源滚滚的境界，问题是在赚第2个100万之前要先有第1个100万。但是，怎样才能赚到第1个100万呢？若想利用投资理财累积100万的话，则需要“时间”，必须要经历长时间的煎熬，熬得过赚第1个100万的艰难岁月，自然能够享受赚第2个100万的轻松愉快。

长期的耐心等待是投资理财的先决条件。尤其是理财要想致富，所需的耐心不是等待几个月或几年，而是至少要等20、30年，甚至40、50年。

能有耐心熬得过长期的等待，时间创造财富的能力就愈来愈大，这就是“复利”的特点。然而今天我们身处事事求快的“速食”文化之中，事事强调速度与效率，吃饭上快餐厅，寄信用特快专递，开车上高速公路，学习上速成班，人们也随之变得愈来愈急功近利，没有耐性，在投资理财上也显得急不可耐，想要立竿见影。但是，在其他事情上求快或许能有效率，惟有投资理财快不得。

一般投资者最容易犯的毛病是“半途而废”。遇上空头时期极易心灰意冷，甚至干脆卖掉股票、房地产，从此远离股市、房地产市场。殊不知缺乏耐心与毅力，是很难有所成就的。

12。重要的是要先拥有富人的思维

如果你经常接触犹太人，就有机会当富人。拥有一个犹太人的思维，学习他们的经验，和他们靠拢，你会得到很多启示和发财的机会；而在穷人堆里，除了学会怎样节俭之外，你是什么都得不到的。

有这样一个故事，说的就是财富和头脑的关系。

有一个百万富翁和一个犹太穷小子在一起，那个年轻的犹太人见富人生活是那么舒适和惬意，于是他对富人说：“我愿意在您的家里给您干活三年，我不要一分钱，只要你让我吃饱饭，并且让我有地方睡觉。”富人觉得这真是少有的好事，立即答应了这个犹太人的请求。三年后，服务期满，犹太人离开了富人的家，不知去向何方。

十年又过去了，昔日的那个贫穷的犹太人已经变得非常富有了，而相比之下，以前的那个富人就显得很寒酸。于是富人向昔日的犹太人提出请求，愿意出10万块金币买他变得富有的经验。犹太人听了哈哈大笑：“过去我是用从你那儿学到的经验赚取了金钱，而今你又用金钱买我的经验呀。”

那个犹太人用三年时间学到了富人挣钱的经验，于是他获取了很多财富，变得比那个富人还富有。那个富人也明白了这个犹太人比他富有的原因是因为犹太人的经验已经比他多了，为了拥有更多的财富，他只好掏钱购买犹太人的经验。

要想富有，就必须学习犹太人。只有先去学习他们，你才会得到他们富有的经验。

犹太人特奥的母亲不幸辞世，给他和哥哥卡尔留下的是一个可怜的零售店。微薄的资金，简陋的小店，靠出售一些罐头和汽水之类的食品，一年结算下来，收入微乎其微。

他们不甘心这种穷困的状况，一直探索发财的机会。卡尔问弟弟：“为什么同样的商店，有的人赚钱，有的人赔钱呢？”特奥回答说：“我觉得是经营有问题，如果经营得好，小本生意也是可以赚钱的。”

“可是经营的诀窍在哪里呢？”

于是他们决定到大街小巷去看看。一天他们来到一家“消费商店”，这家店铺顾客盈门，生意红火。

这引起了兄弟二人的注意。他们走到商店的旁边，看到门外有一张醒目的红色告示：“凡来本店购物的顾客，请把发票保存起来，到年终可凭发票免费领取发票款额3%的商品。”

他们看了这份告示后，终于明白了这家店铺生意兴隆的原因：原来顾客就是贪图那年终3%的免费赠物！他们一下子兴奋了起来。

回到自己的店铺，他们立即贴上了醒目的告示：“本店从即日起，全部商品让利3%，并保证我们的商品是全市最低价。如达不到全市最低价，可到本店找回差价，并有奖励。”

他们不仅借鉴了那个商店让利3%的做法，还提出了现款交易就可以让利3%，加上全市最低价的攻势，他们的店铺自然很快就门庭若市，生意火爆。他们的阿尔迪商店出现了购物狂潮。借这个机会，阿尔迪商店在市里发展了十几个店铺，占据了几条主要的街道。此后，凭借这种“偷”来的经营之道，他们兄弟的店铺迅速扩大，南到阿尔卑斯山，北到弗伦斯堡，到处都布满了密密麻麻的阿尔迪商店。

“钞票有的是，遗憾的是你的口袋太小了。如果你的思维足够开阔，那你的钱包就会随之增大了。”犹太教士们也这样说：“无知的人不能成为圣人，不能进入天堂。只关注世俗事务、爱好钱财的人，只是平凡的人。”

犹太人是怎样运用智慧的，又获得了怎样的价值呢？原来犹太人做生意是极为精明的，他们借用别人聪明的头脑为自己构筑了一个个绝妙的想法，从而赚了钱。

这就是犹太人的商业原则：作为商人，他的任务就是想办法制定好一套完整的合理的商业计划，剩下的事情就让别人去摆弄，自己等着赚钱就可以了。这样的做法才是一个商人的作为，体现了商人的价值所在，这样的工作也才是商人富有价值的工作。那么，这个工作的价值又怎样来衡量的呢？