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打造专属于你的成功

宾夕法尼亚大学心理学教授马丁·塞利格曼先生曾经说过，“成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。”

的确，人不能十全十美，但也绝不是一无所长。我们不必一味把眼睛盯在自己的短处和别人的长处上，不必一味“取人之长补己之短”。其实你只要发现自己的长处，并合理利用，就能取得专属于你的成功。

放大兴趣，它会帮你找到自我

诺贝尔奖获得者、物理学家爱德华·阿普尔顿博士曾经说过：“在科学研究成果的功劳薄上，我把热忱排在工作技能的前面。”

我十分认同阿普尔顿博士的说法。当然，这并不意味着工作技能不重要，他只是想告诉大家，当一个人对某事充满热忱时，她会激励自己去掌握更多技能，并且不断学习进步，最终取得成功。

小溪是一位“富二代”，这个称呼不算好，但用来形容她却着实贴切。小溪可谓是含着“金汤匙”出生的，自小养尊处优，想要什么有什么，就连丈夫都已经由家里帮她预订好了。可是，小溪并不满意自己的生活，在与爸爸多次冲突后，小溪决心离家出走，想要找到真正属于自己的生活。

可是，一个从小娇生惯养的小姐如何养活自己呢？小溪尝试过保险推销员、餐厅服务员等工作，可是每一份工作她都做得一塌糊涂。对她来说，人生最大的乐趣就是购物，而不是工作。小溪喜欢逛街买衣服，她的眼光独到，有品位，总能把握最新潮流，小溪走在街上，或者在咖啡馆喝咖啡，常常会被人拦下来，询问衣服是在哪里买的，要如何搭配等问题。于是，有朋友建议小溪去品牌服装公司应聘，没想到一举成功。如今，小溪不仅工作顺风顺水，还找到了一位知心爱人。事实证明，小溪没有了父亲的关照，同样可以生活下去，而且生活得很开心、很幸福。

小溪之所以能够在竞争激烈的人才市场中站稳脚跟，甚至拥有一席之地，就是因为她找到了自己真正的兴趣所在。现如今，专业优势不再成为求职优势，当人才普遍同质化的时候，你自身所独有的兴趣爱好或特长，反倒成了一个显著的优势，可以让你体会到“好风凭借力，送我上青天”的快感。所以，别忽略了自己的兴趣爱好，通过兴趣做引线，我们很容易就能找到自己的特别、精彩之处，这能帮助我们成为一个与众不同的人，取得专属于自己的成功。

做你自己，让你距离成功更近

现如今，人才和其他批量产品一样，在流水线式教育模式里被塑造成了思想统一、特性相似的产品，每个人自身的独特气质和个性往往被忽略。于是，找到自己，并且做你自己，就成了一件难上加难的事情。也正因为如此，那些能够顶住压力，坚持自身特色人往往更受关注，更受欢迎，也更容易取得成功。

2011年8月，《福布斯》“世界百强女性风云榜”火热出炉，其中，德国总理安格拉·默克尔再度名列榜首，美国国务卿希拉里·克林顿和巴西总统迪尔玛·罗塞夫紧随其后。不过，在这个榜单中，我最关注的却是位列第四的美国百事可乐公司首席执行官因德拉·努伊。

努伊出生于印度南部的一个中产家庭，父亲是一位银行家，母亲是一位全职主妇。努伊学习优秀，20岁就在印度管理学院获得MBA学位，三年后前往美国耶鲁大学进修公关和管理的硕士学位。耶鲁大学毕业后，努伊满怀信心地闯**职场，结果却屡屡碰壁。在一次职业发展咨询中，咨询师建议她保持本色，做真实的自己，不要为了获得工作而刻意改变自己。于是，努伊脱下了那些廉价职业装，穿上了传统的印度纱丽服，这使得她的精神风貌立即有了极大的转变。终于，努伊通过了波士顿咨询公司的面试，开始了在美国职业生涯的第一步。1994年，努伊进入百事可乐公司，在她的运筹帷幄之下，百事公司在2001年一跃成为全球非碳酸饮料的行业冠军。到如今，努伊成就卓著，但她一直坚持做她自己，保持自己的本色。因为做自己，才能让自己更成功。

在当今社会，了解自己已经很不容易，我们常常被各种标签所定义，你是某公司的人，你是某协会的人，你是某社区的人，如此等等。关于我们自己，我们往往不甚了解，只记得那些标记在身上的标签，并且习惯性地给别人也贴上同样的标签。带着这样的标签生活，常常会让我们迷失方向，不知道脚步应该迈向何处。

如果你正在为此迷失，请尽量静下心来，找到真我。找到真我，才能让我们认清自己，找到自己的人生方向，这会让我们终身受益。