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加大你的晋升资本（第1页）

加大你的晋升资本

善于表现自己

著名的节目主持人杨澜能成为中国家喻户晓的人物，和她善于抓住机会展示自己是分不开的。正如杨澜在自传里所说的那样：“如果没有一个意外的机会，今天的我恐怕已做了什么大饭店的什么经理，带着职业微笑，坐在一张办公桌后面了。”而这个意外机会的掌握，正是靠着她自己的出色表现。

这个机会便是泰国正大集团结束了与几个地方台的合作，转与中央电视台共同制作《正大综艺》时，双方决定要挑选一位女大学生做主持人，杨澜也被推荐参加试镜。

说实话，杨澜刚开始并不被人看好，只是因为她的气质较佳，所以才能一路过关斩将杀入总决赛。据一位导演透露，虽然杨澜被视为最佳人选之一，但是用不用她尚不能最后确定。

最后确定人选的时候到了，电视台主管节目的领导也到场了，他们要在杨澜与另外一位连杨澜也承认“的确非常漂亮”的女孩子中选择一人。谁将是最后的胜利者？杨澜的好胜心一下子被激起，她想：“即使你们今天不选我，我也要向你们证明我的素质。”

这次考试，两人的题目是：一、你将如何做这个节目的主持人；二、介绍一下你自己。

杨澜是这么开始的：“我认为主持人的首要标准不是容貌，而是要看她是否有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我喜欢旅游，人与大自然相亲相近的快感是无与伦比的，我要把自己的这些感受讲给观众听……”

在介绍自己时，杨澜是这样说的：“父母给我取‘澜’为名，就是希望我有大海一样的胸襟，自强、自立，我相信自己能做到这一点……”

杨澜一口气讲了半个小时，没有一点文字参考，她的语言流畅，思维严密，富有思想性，很快赢得了诸位领导的赏识，人们不再关注她是否长得漂亮，而是被她的表现深深吸引住了。据杨澜后来回忆说：“说完后，我感到屋子里非常安静。今天看来，用气功的说法，是我的气场把他们罩住了。”

当杨澜再次回到那个房间，中央电视台已经决定正式录用她了，这次面试改变了她的一生。

善于表现自己对一个人的人生会起到决定性作用。即使不是在关键时刻，善于表现自己也应是一门把握成功必不可少的功夫。懂得用最佳的方式在最适当的时机表现自己，是衡量一个人情商高低的标准之一。也只有善于表现自己，才能更好地让别人赏识你，才能改变自己的命运，把握好自己的未来。

抛弃好高骛远的恶习

有些人总是有很高的梦想，但他们却无法脚踏实地地实现梦想。他们不屑于眼前的一些小事，旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之才。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志最后也可能会变成同事们茶余饭后的笑料。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是逐渐沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚。即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。

好高骛远的工作习惯，对你有百害而无一利，它会让你变得浮躁，让你变成一个空想家。为了不让好高骛远的习惯毁了你，你就必须踏踏实实地去工作。

如果我们想在公司里出人头地，就应该将自己的梦想与公司的发展结合在一起。我们要从现在的任务做起，一步步认真而又执著地做下去；我们要认真地去拜访客户、调查市场，而且，无论做什么，都要自始至终在脑海中保持着梦想的远景。只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上，同时也与我们的梦想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。当我们集中能精力处理当前事务的时候，我们就已经开始成长。实现未来梦想的第一步，就是把当前的工作尽力做好，然后再满怀信心地去做下一个。

这样一来，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要时，你就可以充满自信地向更高的职位挑战了。一个成功的人，一定是一个满怀感激地生活、工作，同时在内心明确地保持着自己理想的人。与其天天做白日梦或者失意地愤而退出，不如集中精力并且扎扎实实地努力工作，只有这样，才能更快更好地让你的梦想变成现实。到那时，周围的人一定会对你刮目相看，你将会充分实现自己的梦想和价值。

如果你不想一事无成，那就赶快克服好高骛远的习惯。只要你从一点一滴的小事做起，毫不松懈地坚持下去，终有一天，你的梦想会变成活生生的现实。

坦然面对挫折

每一个人在一生中都会遇到很多挫折，当你在工作中遇到挫折时，你要有调节自己情绪的能力，迅速积累自己的信心，为自己的自信充值，尽快恢复到冷静沉着的状态。否则，一遇挫折，就认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本无法振作精神，那将连一些很容易的工作都难以做好。如此一来，工作中还有什么好心情和信心可言呢？

挫折来临时，你一定要试着做些什么。如果什么都不做，一直把自己困在挫败感的阴影里，你的思想就只能在不安中打转，无论如何也摆脱不了消极的情绪。所以，面对挫折，你要采取一些行动。

首先，你要学会坚忍。

意志力与坚忍是两大支柱，只有两者合二为一，才可使智慧的能量准确地聚焦于急需攻克的难题上。明确的目标是对坚韧不拔者的鼓舞。目标是一切行动的指南，也是成功的投影，能够激发坚韧的精神。具有承受挫折的耐性，是每一个人特别是渴求成功的职业人士都必须具备的重要心理素质和不可或缺的精神手段。

其次，要保持良好的心态。

实际上，挫折对一个人来说，利与弊是同时存在的，如何从挫折中恢复信心和工作的**，关键是以一个什么样的心态去面对它。因此，在任何时候都要保持清醒的头脑，特别是在遭受挫折后，更应该在困境中把握自己，以生活的勇气和对工作的热情迎接更大的困难，集中精力把握好现在。

竞争是提升自己的跳板

一位获得奥斯卡终身成就奖的影星在领奖台上说：“感谢所有帮助过我的人和所有我的敌人。”他为什么会感谢自己的竞争对手呢？

正是因为和这些人不断地竞争，在竞争中他总是千方百计地想要胜过自己的竞争对手，因此不断地提升了自己。

我们在公司中也是这样，随时都面临着竞争，不善于竞争的人必定会被淘汰，而勇于竞争的人必将超越别人成为胜者。

某公司有两位性格不同的部门经理，李经理承担的是一个“小”部门的工作，刘经理承担的是一个“大”部门的工作。

李经理以“小”部门而自卑，工作主动性差，每次向老板汇报工作总是被办公室主任安排到最后。等到他发言时，老板已经累得筋疲力尽，只得催促他“简单一点儿，快一点儿说”。有时候，他还没来得及汇报完，就因为时间不足而宣布散会了。

刘经理则敢争敢抢，不以“大”部门而自居，每个星期都要坚持向老板汇报一次工作，并且要办公室主任安排他首先汇报。每次汇报，他不但谈自己的工作，还要把部门内的好人好事表扬一番。

一年之后，老板在评价两个部门经理的工作时，觉得刘经理干了不少事；对李经理，则有一种“不了解”、“不清楚”的感觉，甚至给他一个“干了点儿事，但是不突出”的评价。

这个李经理，不仅自己一年的工作在评比上被打了折扣，连部门里的同事也跟着吃了亏。

所以，身处现代职场，我们必须要善于竞争敢于竞争，才能从老板那里得到更多、更好的印象分。

所谓竞争，就是发挥自己的才能，追求成功，并力求超过他人，成为先进者。这种竞争就是自立、自强、敢为天下先。正当的目的、手段和方式下的竞争，能使每个人的智慧、才能和人格，得到充分的发展和体现，从而大大提高工作效率，完成并超越目标。

竞争本身是智慧、才能的比赛，同时也是品德、人格的比赛。在竞争中，竞争者一方面要不怕强者，不怕嫉妒，敢于争强，力求争先；另一方面，又需要善于同他人协作、互助，增强群体情感和合作精神。

事实上，竞争本身就需要互助、交流、友谊、鼓励和支持，我们也会在交际和协作中，获得知识，增长经验，提高取得成功的能力。