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第322章 灵眸定產（第4页）

沈翊感到喉咙有些发乾，但他强迫自己抬起头，迎向冯国富极具穿透力的目光。

他认真思考后，这才一字一句，清晰地说道：“冯总，所有关键部件，包括光讯的高频投射器、我们自產的红外摄像头模组、光学的校准组件，都已经完成至少三个批次、每批次千颗以上的小样验证。

所有测试数据稳定，供应商產能备货计划已確认。

完整的量產工艺流程文件包（包括sop、sip、cpk分析报告）已经固化。

作业指导书、设备点检表、质量控制计划（qcplan）全部就位。

试產线的布局和人员培训方案，已经完成。

只要集团批准，资源到位，我以个人职业信誉担保。

两周內，完成试產线搭建和首批（500颗）试產。

一个月內，实现单月1万颗的小批量產能爬坡。

三个月內，具备单月5万颗的稳定量產能力！”

办公室里安静了几秒，只有中央空调微弱的送风声。

冯国富紧紧盯著沈翊，似乎在判断他话里每一个字的可信度，然后，他猛地一拍实木办公桌，发出“砰”的一声闷响。

“好！要的就是你有这股子破釜沉舟的担当！”

冯国富霍然起身，声若洪钟。

“周工，你立即协调！以集团名义，给灵眸”项目开启最高优先级的战时绿色通道”！

財务、採购、生產管理、后勤保障，所有部门、所有子公司，必须无条件配合。

任何人、任何环节拖后腿，我唯你是问！”

冯国富顿了顿，灼热的目光落在沈翊身上。

“沈翊，从现在起，你就正式是我们橙科的人了！

现在被赋予全权。。。试產和量產爬坡的一切事宜，由你直接决策，直接指挥！

遇到任何跨部门协调不了的问题，无论多晚，直接打我手机！

记住，你背后是整个橙科集团，是我们近万人的期待，更是深城陈总那边的殷切盼望！”

就在沈翊没有感觉到什么不对，热血上涌、准备立下军令状时，冯国富话锋一转，语气变得深沉而充满诱惑力。

“小沈，这次你过来的得也正好。

有件事，也该让你们这些技术人员提前知道了。

集团经过反覆研討，决定从今年第四季度起，正式全面试行橙科集团技术人员职业发展通道与八级工程师制度”。”

沈翊精神陡然一振，耳朵不由自主地竖了起来，与回到橙子研发中心做科研工兵相比，他更喜欢呆在橙科这个能让他自由发挥的地方。

周明哲也微微頷首，看来此事已在陈总那里通过了。

“这个制度，就是要彻底打破论资排辈，砸碎技术人员的职业天花板！”冯国富的声音充满感染力。

“让那些有能力、有贡献、能打硬仗、能出成果的技术骨干，获得与他们价值相匹配的地位、资源和回报！

让工程师”这个称號，在橙科成为比总”更受人尊敬的头衔！”

他掰著手指，如数家珍般勾勒出那诱人的蓝图。

第1—2级（助理工程师工程师）：

享受有竞爭力的基础薪资和项目奖金，参与系统性的技术培训，在资深工程师指导下成长。

第3—4级（高级工程师主任工程师）：

薪资水平显著提升，开始享有专项技术培训基金、重要学术会议参与机会，可以独立负责中等规模的技术模块、或產品开发。

第5—6级（首席工程师资深首席工程师）：