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第326章 橙科第二小镇（第6页）

“第三，这是价值最大化！”

陈默最后说道：“一个顶尖的电控算法专家，在橙科动力，可能主要优化叉车电机。

但如果他去到远橙，面对的是乘用车、甚至未来可能涉及的不同车型平台，他面临的挑战更大，成长的空间也更大，最终创造的价值也更大。

而他积累的经验、形成的技术思想，未来同样可以通过交流、协作，反哺回橙科。

橙科集团化，不就是要做高端製造的平台吗？

平台上培养出的顶尖人才，能在更广阔的天地发挥价值，这本身就是平台成功的標誌！”

会议室里安静无声，只有陈默沉稳的声音在迴荡。

冯国富脸上的“苦相”早已收起，取而代之的是深沉的思索。

他不得不承认，陈默这番话，站得更高，看得更远。

局限於橙科一隅，或许能守住一时的人才，但可能错失的是整个橙子系生態壮大，带来的巨大红利和战略迴旋空间。

陈默趁热打铁：“当然，输送不是白送。

橙子系內部会建立完善的人才流动机制。

派出人员关係可以按个人意愿保留在橙科，薪酬待遇由用人方承担，並可获得额外补贴和晋升优先权。

他们在外的成就，同样计入橙科的荣誉。

未来，我们还要建立常態化的轮岗交流制度，让人才在橙子系內流动起来，知识共享，经验互通。”

陈默看向冯国富，语气诚恳。

“冯厂长，橙科是你的心血，更是橙子系大家庭的一员。

让它的人才之水活起来，流出去，再流回来，带著其他江河的养分，橙科这片湖，才能越来越深，越来越广，才能真正成为不惧风浪的深海舰队”，而不是困守一隅的內湖炮艇”。

你觉得呢？”

冯国富长长地吐出一口气，目光扫过手下几位同样陷入思考的总经理，终於重重地点了点头，脸上露出了豁然开朗又带著点无奈的笑容。

“陈总，您这格局。。。我老冯服了！

道理，是这个道理！

以前是我想窄了，光守著自家一亩三分地了。”

他转向几位子公司负责人：“老张，老赵，老李，老王，陈总的话，都听明白了吧？

咱们回去，各自梳理一下，把真正有能力、有潜力、也愿意出去闯一闯的骨干，尤其是电控、bms、材料体系相关的，列个名单上来！

要派，就派最好的！

別给咱橙科丟人！

“是，冯厂！”几位总经理齐声应道，眼神中也少了牴触，多了几分跃跃欲试和开阔。

陈默满意地笑了。

他知道，人才流动的闸门，终於在这一刻，被思想的槓桿撬开了一道缝隙。

而这道缝隙，对於正处关键节点的远橙，对於整个橙子系的协同进化，或许將带来意想不到的磅礴力量。

现在橙科的“化学效应”不错，陈默不想用强制的行政命令他们交出”自己的人才，更愿意说服他们。

橙科的参观与博弈，暂告段落。

但陈默的山城之行，以及橙子系內部更深层次的整合与进化，才刚刚开始。