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第2047章 敢不敢（第3页）

“主任好。”

“王师傅你好，你好。。。。。”汪主任拖过一把椅子，在赵工旁边坐下。

“咱们聊聊？不介意我问问脚盆的事儿吧？”

“您问。”

“那边焊工的持证制度是怎么样的？”

“分得很细。每道工序，每个位置，都要单独考证。平焊证不能干横焊，二氧证不能干手把焊。违规操作，直接开除。”

“工资呢？”

“按证给。多一个证，多一份钱。”

“在那儿，主要干什么活？”

“货舱围护系统的次屏蔽层焊接，主要是9%镍钢和不锈钢。”

“9%镍钢，用的什么工艺？”

“氩弧焊打底，手把焊盖面。焊材用AWSA5。14ERNiCrMo-3，直径2。4毫米。预热温度100到150℃，层间温度控制在150℃以下。”

“电流电压参数？”

“打底电流90到110安，电压10到12伏。盖面电流120到140安，电压22到24伏。”

汪主任点点头，又问，“焊后热处理做不做？”

“不做。9%镍钢焊后一般不热处理，靠控制焊接热输入和层间温度来保证韧性。”

“探伤标准呢？”

“100%射线探伤，按JISZ3104标准，Ⅱ级合格。另外还有100%渗透检测，查表面缺陷。”

“一次合格率能到多少？”

“我们那个班组，平均99。2%。”

汪主任眼睛亮了亮，“嚯，99。2%？脚盆人怎么管理质量的？”

“细。”王国兴说，“一张焊接工艺卡，从母材牌号、焊材型号、预热温度、层间温度、电流电压、焊接速度、保护气体流量，全写得清清楚楚。焊工必须按卡施工，差一点都不行。每天上班前，班长要开早会，强调工艺纪律。焊接过程中，有专职质检员巡查，随时抽检电流电压。焊完自检，然后互检，最后专检，三道关。”

“焊工培训呢？”

“新人进来，先培训三个月，理论实操都过关才能上岗。每年还有复训，新技术、新工艺，都得学。脚盆那边，焊工五十五岁强制退休，但退休前必须带出徒弟，手艺得传下去。”

汪主任听完，沉默了几秒。

窗外传来一阵起重机的鸣笛声，悠长，在午后空旷的厂区里荡开。

“王师傅，”汪主任忽然开口，“你带过组没有？”

“是，第三年当的组长。”

“多少人？”

“12个。”

“觉得带班最难的是什么？”

王国兴想了想，“最难的是让每个人都按工艺卡施工。有的老焊工，凭经验，觉得参数调一点没关系，焊缝能过探伤就行。但脚盆人不行，差0。5安培都要记录，要写原因，要整改。一开始大家不习惯，觉得死板。后来出了次质量事故，一个焊工私自调大电流，导致热影响区脆化，射线探伤发现裂纹，整个分段报废，那个焊工被开除。从那以后，再没人敢乱来。”

“所以您觉得，工艺纪律是核心？”

“是核心。再好的技术，不按规程来，就是赌运气。赌赢了，焊缝过关。赌输了，就是事故。”

汪主任笑了，扭头对赵工说，“听见没？这才是干过大事的人说的话。”

“王师傅，我还有个问题。你在脚盆待了几年，觉得那边跟咱们这边最大的不一样在哪儿？我说的是观念上。”