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第七章（第3页）

他像是已经失去了耐心，语气低了下来：“算了算了，你先出去吧，自己好好想一想。你那两个组员，我会让姚总去找她们谈。”

我知道，再争论下去已经没有意义，便起身离开了办公室。

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我原以为，活动结束之后，等待我们的会是某种意义上的肯定，至少约定的奖金会如期而至。可真正等来的，却是人走茶凉，最后只剩下我一人。

年尾临近，好工作只会越来越难找。我对小菲和小凡满是愧疚，后悔把她们招进来，也后悔没能把她们带好。客观来说，这两个女孩都很优秀，专业能力达标，上手也快，适应性很强。

我曾试着想办法留住她们，先后找过姚总两次，却始终没有结果。到最后，也只能祝她们好运，希望她们能尽快找到真正适合自己的工作。

前任总监离职后，我被提拔为经理。升了职却没有加薪，反倒多出一整个部门的事。又因我刚负责完一个大项目，倪总因此主动提起奖金的事，感觉像是在安抚。

“该发的奖金还是要发的，”他说，“我们不可能要马儿跑，又不给马儿吃草。你回头找一下姚总，你们一起把奖金方案做一下。”

入职时，我并没有想过奖金的事。公司不提，我不会去想，可当老板反复提起，我难免开始期待。按照他的要求，我部门的奖金方案修改的一轮又一轮，直到接近年尾，才算最终敲定。

如果不是这笔奖金，我大概在遗址公园项目结束之后就已经选择离开。小菲和小凡离职时，我在心里暗暗下定决心，等奖金发下来，我会分一半给她们，至少算是一个交代。

可倪总的承诺，一次次落空。我却还是在傻等。

有时候我甚至觉得，如果我主动放弃争取将近，仿佛意味着之前所有的付出都失去了意义，我会对不起那个咬牙撑过来的自己。

直到放年假前一周，我还在问他：“倪总，说好的奖金呢？”

“会有的，放心。”他这样回答。

可一直到过年，都没有任何消息。

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奖金最终化为泡影。

那些被一再压住的情绪，没有出口，只能慢慢沉进心底。我知道自己应该离开，却迟迟下不了决心，害怕工作难找。于是我不断说服自己——毕竟刚刚转行做策划，需要学习和积累的东西还很多，那些没能拿到的奖金就当是学费吧！

没过多久，肖总的部门因为长期接不到像样的业务，五名组员陆续被公司辞退。

杨子离开后，有一次找我闲聊，提起他部门旧事：肖总的爱人在做汉服摊位那几天里赚了三万多块，加上后来从供应商那里私吞的三万块，一共六万，直接给他爱人开了一家汉服妆造店！

杨子和另一位同事还曾经收集过证据，在倪总面前举报了肖总私吞三万块的事。

不过这件事好像对肖总没有造成任何影响。

我笑了，“你俩看着挺精的，怎么比我还天真？倪总怎么可能不知道这些事！”

“说得也是咯！我们当时没想那么多！”

以前就知道肖总捞钱，但听到实实在在的证据，还是有些惊讶。

我更替自己感到不值。项目是我在做，是我和我的组员在日夜连轴转，可我们走的走，最后连一分钱奖金都没有拿到，他却赚得盆满钵满……

我渐渐明白，在这里，能力并不是最重要的。

走，还是留？

这个问题在我心中反复出现。

我很清楚，当这个问题反复出现时，其实已经有了正确答案。勉强继续下去，处境只会更糟。