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第280章 海外劳务保障（第2页）

郑国明的目光，若有似无地扫过陈卫东。

“海外劳务市场鱼龙混杂，部分项目与当地政治势力、非政府组织甚至情报机构盘根错节。

一个过於活跃、深入劳工群体的『保障中心，可能成为情报刺探、政治渗透甚至策动事端的『高价值目標。

自身安全风险和带来的国家安全风险，都需要极限评估。”

会议室静了下来，外交部的考量，將议题从单纯的民生和管理，拉入了国际政治与安全的深水区。

吴思远適时开口，看向陈卫东。

“卫东局长，从安全角度，您怎么看？”

陈卫东声音不高，却字字清晰，提出观点。

“郑部长提到的风险是现实的。但换个角度看，缺乏组织也意味著『失察和『失控。

千万级別的海外劳工，如果长期处於权益无保障、诉求无通道的状態。

这本身就是巨大的不稳定因素，更容易被境外敌对势力利用、裹挟。

一个我们主导的、规范的保障渠道，恰恰能起到『引流和『预警作用，变被动防御为主动治理。

关键，在於这个机构的运作模式、人员构成和信息管控。”

周秉义頷首，调出一份简报，介绍道。

“安全与发展，需要统筹。我们调研了几个国家的模式。

比如欧德，其『海外务工者服务中心是半官方的基金会形式，与当地工会、律所合作，政府提供资金和法律支持。

其具体运作保持一定的民间色彩，降低了政治敏感性。

再比如岛韩，其『海外同胞財团深度嵌入外交部体系，但建立了独立的信息系统和快速反应小组。”

讲完后，周秉义转向郑国明。

“国明部长，外交部的担忧非常必要。因此，这个『中心的定位，绝不能是独立王国。

我建议，它不另设庞大海外实体，而是採取『虚擬中心、实体赋能的模式。”

眾人目光聚焦过来，等待著周秉义的具体架构设计。

“具体来说，由人社部、外交部牵头，组建一个跨部委的『海外劳务权益保障协调领导小组。

其下设一个精干的『联合办公室，负责政策制定、標准统一、信息匯总和重大案件协调。

不新增派驻机构，而是通过制度设计和资源注入，在领事馆中增设『劳务保障专员。

提供专项经费、专业培训，及联通国內人社、外交、公安的支持。

同时，与国內输出的央企、大型劳务公司建立强制性的信息对接和联合处置机制。”

李维民略感失望，这离他期望的独立机构有差距。

周秉义看出了他的心思，补充道。