每个人资质不一，各有妙用；每个人优劣都有，无好无坏，只要领导者善于带领，循循诱导，破铜烂铁也能成钢。北宋司马光主编的《资治通鉴》中，就记载一段子思颇具智慧的用人之道。 子思曾向卫国国君推荐苟变：“他是担任军队统帅的将才。” 卫侯不以为然，回：“苟变虽然是个将才，但他为官时，不但赋税于民，还吃了老百姓两个鸡蛋，这样品格的人才，不用也罢。” 子思说：“举拔人才就像是木匠择材，应取其所长，弃其所短。一根可以连臂合抱的良木，虽有几尺朽烂之处，高明的木匠是不会扔掉的。卫侯目前正处战国之世，各国都在收罗爪牙之士，如果因为两个鸡蛋放弃了一员大将。这事让邻国知道，恐将陷国家于危难之境！” 卫侯啧啧称是，恭恭敬敬的回：“谨受教诲！” 子思择...