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价值的刻度（第3页）

会议室里安静了片刻。然后，掌声响起来。

不是雷鸣般的掌声，是轻轻的、持续的、发自内心的掌声。陈芳的眼圈红了，刘斌用力推了推眼镜，孙悦抿着嘴笑，赵小曼低着头，肩膀微微颤抖。

老陈站起来，这个一向沉稳的老同志，声音有些哽咽：“我说两句。”

所有人都看向他。

“我参加工作是一九八八年，那会儿在座的好几位还没出生。”老陈慢慢地说，“三十六年，我在基层跑过，在机关坐过。见过政策从纸上落到地上的全过程，也见过好想法因为不懂基层实际而变形走样。”

他顿了顿，从随身带的布包里掏出一个牛皮纸档案袋——不是笔记本，是更正式的东西。

“这不是日记，是我这些年整理的‘基层工作案例集’。”老陈打开档案袋，里面是一摞整理得整整齐齐的文件，每份都标着时间、地点、事件类型，“有成功的，比如九五年那个村集体修路，村民出工出力的模式；也有失败的，比如〇三年那个社区健身器材项目，装好了没人用，最后生锈报废。”

他把文件放在桌上，轻轻拍了拍：“以前我也给领导看过，但都说‘老陈啊，这些太个案了，没普遍性’。可基层工作不就是由一个一个‘个案’组成的吗？没有对个案的理解，哪来的普遍规律？”

他抬起头，目光扫过每个人的脸：“现在，在咱们实验中心，这些‘个案’成了宝贝。张弛说要记录过程，小曼说要呈现真实，小林说要做‘政策人性化落地’——这不就是我整理了一辈子的东西吗？”

会议室里安静得能听见暖气片的水流声。

然后赵小曼站了起来。她走到老陈面前，深深鞠了一躬：“陈老师，谢谢您。”

接着是张弛，他走过来，双手握住老陈的手，没说话，但眼神说明了一切。

一个接一个，团队成员都站起来，围拢过来。没有华丽的语言，没有隆重的仪式，只是这样一个简单的动作，一种无声的确认。

林墨站在人群外，看着这一幕。窗外，冬日的阳光正好，照在每个人身上，把影子投在墙上，交织在一起。

她想起秦处长说过的话：“真正的传承，不是交接文件，是传递一种看问题的眼光，一种做事情的态度。”

现在，她懂了。

会议结束后，张弛留了下来。等其他人都走了，他走到林墨面前，手里拿着那份红头文件。

“林主任，我考虑好了。”他说。

“不用叫我主任，叫林墨就行。”林墨笑，“说吧。”

“我接受技术总监的任命。”张弛说得很正式，“但有个请求——我想让赵小曼做我的副手，负责需求调研和用户沟通。她了解基层，也懂政策，更重要的是，她能从居民的角度想问题。”

林墨有些意外：“你确定？你们之前……”

“之前是之前。”张弛打断她，“现在她是团队里最合适的人选。而且，”他推了推眼镜，“她统筹现场会时，和我的技术配合很默契。工作就是工作，我看能力。”

这话说得直接，但也坦荡。

“好。”林墨点头，“我会找她谈。还有吗？”

“有。”张弛从包里掏出一份手写的方案，“这是我拟的第二代平台研发计划。除了已有的功能，我想增加两个模块：一个是‘政策模拟器’，让居民能直观看到不同政策选项可能带来的影响；一个是‘经验图谱’，把各个试点社区的成功做法关联起来，形成可搜索的知识库。”

林墨接过方案。字迹工整得像打印出来的，图表画得一丝不苟。

“需要多少时间？”她问。

“六个月出测试版，一年正式上线。”张弛说，“但前提是，我需要去各个试点社区驻点，真正了解居民的使用习惯。技术不能闭门造车。”

“批准。”林墨说，“你自己安排时间，经费从项目预算里出。”

张弛点点头，转身要走，又停住：“林墨。”

这是他第一次直接叫她的名字。林墨抬起头。

“谢谢。”他说，然后快步离开了办公室。

门轻轻关上。林墨坐回椅子，翻开那份手写方案。阳光照在纸上，那些工整的字迹像有了生命。

她想起现场会那天，张弛站在老槐树下讲解平台，语气平淡但眼神发亮。想起他熬夜调试设备，眼镜滑到鼻尖也顾不上推。想起他说“技术不说谎”时，那种近乎固执的坚持。

这个三十岁的技术员，终于找到了他的舞台。

手机震动，是赵小曼发来的消息：“林主任，大家想给老陈过个生日，明天中午简单聚聚，您看方便吗？”